Nach außen gut, innen schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Nichts. Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima in der Zentrale. (Sehr angespannt)
Überarbeit
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Arbeitszeiten einhalten.
Arbeitspensum so gestalten, dass es für die Mitarbeiter tragbar ist. Achten, dass Mitarbeiter nicht Depressionen durch diese Firma bekommen..
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale sehr angespanntes Klima.
Work-Life-Balance
In der Woche Minimum 8h Überstunden.
Wird mit 40h die Woche geworben, jedoch nicht einzuhalten. Aufgrund des hohen Aufkommens und Unterbesetzung keine Zeit für die Life-Balance.
Gerne mal den Laptop auch am Wochenende hochfahren, um voranzukommen auf der Arbeit :)
Karriere/Weiterbildung
Bis heute keine Möglichkeit gesehen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Für dieses Pensum an Arbeit unverschämt.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Bis man Antworten bekommt vergehen Tage.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung erkannt bis jetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offenen Worte.
Den Hinweis zur hohen Arbeitsbelastung nehmen wir sehr ernst. Dass die Arbeitsbelastung derzeit hoch ist, ist uns bewusst. Dabei ist uns besonders wichtig, durch Verbesserungen in der Organisation und klarere Abläufe eine nachhaltige Entlastung zu schaffen. An der Optimierung unserer Struktur, internen Prozesse und auch unserer Kommunikation arbeiten wir stetig. Unsere wöchentliche Arbeitszeit ist festgelegt und wird über ein Zeiterfassungssystem dokumentiert. Überstunden werden zeitnah abgebaut; eine dauerhafte Überschreitung findet nicht statt.
Die Vergütung bei HEICO Property Partners ist marktüblich, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, soweit es das Tätigkeitsfeld zulässt, gehören bei uns zum Standard.
Darüber hinaus möchten wir betonen, dass Gleichberechtigung bei uns nicht nur Anspruch, sondern gelebte Realität ist.
Wir laden Sie herzlich zum persönlichen Austausch ein. Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an Frau Susan Rückert.