Das muss man wollen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen. Die sind bzw. waren einfach unschlagbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wird - glaube ich - in den einzelnen Punkten deutlich...
Verbesserungsvorschläge
Der Heid Löper sollte verstehen, dass gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter Gold wert sind. Da der Nachwuchs ausbleibt, wäre dringend geboten, das vorhandene Personal zu hegen und zu pflegen. Wichtig wäre außerdem eine regelmäßige, proaktive Kommunikation, damit alle Mitarbeitenden abgeholt und auf dem Laufenden sind.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich schlecht geworden - viele der (Ex-)Kollegen kommen nicht mehr gerne zur Arbeit.
Image
Nach bzw. von außen ist das Image gut. Intern sieht es doch anders aus, viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ist eher eine Work-Work-Balance. Eine ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt und das Privatleben leidet darunter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, wenn man es denn möchte. Aber es gibt einige die auch dankend abgelehnt haben, Abteilungsleiter zu werden bzw. die es nach kurzer Zeit sich wieder anders überlegt haben.
Weiterbildungen werden genehmigt.
Gehalt/Benefits
Ist wahrscheinlich branchenüblich, aber für das, was vorausgesetzt wird deutlich zu wenig. Die Bezahlung erfolgte immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird groß geschrieben, aber im Sommer läuft die Klimaanlage durch...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung topp, alles andere wäre nicht richtig. Zu den anderen Abteilungen eher mäßig, da sich jede Abteilung die nächste ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, wie man ältere Kollegen definiert. Ältere Kollegen im Sinne des Alters werden genauso behandelt wie die Jüngeren. Im Sinne der Betriebszugehörigkeit kann man sagen, dass neue Kollegen gegenüber den Alteingesessenen mehr Freiheiten haben bzw. Nachsicht bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel: Nicht gemeckert ist genug gelobt. Und auch ansonsten wird gerne mal "von oben herab" behandelt. Mitarbeiterpflege und -führung sind Fremdworte.
Arbeitsbedingungen
Technisch vollkommen in Ordnung und ausreichend. Die Räumlichkeiten gleichen von der Akustik eher einer Bahnhofshalle.
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn nur, weil es der Flurfunk schon verbreitet hat und man kommunizieren muss. Selbst notwendige Infos werden nur auf Nachfrage und auf den allerletzten Drücker weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied feststellen können.
Interessante Aufgaben
Zwangsläufig, da vor allem terminliche Geschichten gerne kurz vor knapp weitergegeben werden. So gibt es dann für die ausführenden Kräfte regelmäßig "interessante Aufgaben".