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Heide-Park 
Soltau 
GmbH
Bewertung

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Schwaches Vorgesetztenverhalten

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heide-Park Soltau GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nutzung des Parks wird erlaubt und durch Freikarten für Familie und Freunde sogar ausdrücklich gewünscht.
Es gibt Firmenfeiern und Rabatte werden gewährt.
Die Qualität der Kantine ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Wenig Flexibilität in Bezug auf Absprachen
-Gehaltsverhandlungen werden konsequent abgeblockt
-Strenge Einhaltung der Hierarchie
-Flexible Arbeitszeit wird nicht gelebt und durch Wochenendarbeit/Feiertagsarbeit besteht wenig Work-Life-Balance
-Arbeitsbelastung sehr teilweise sehr hoch
-Vorgesetzte teilweise unfähig
-Terminabsprachen werden selten eingehalten
-Weiterbildung wird abgelehnt
-Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
-schwache Personalpolitik (Kostensparmaßnahmen werden auf Kosten der Belegschaft ausgetragen)
-Lautstärke erschwert Arbeit
-Die anfängliche Motivation der Mitarbeiter wandelt sich schnell in Dienst nach Vorschrift und Motivationslosigkeit
-Bürokratische Vorgänge erschweren den Arbeitsalltag

Verbesserungsvorschläge

-Bezahlung verbessern
-weitere Mitarbeiter einstellen um die Masse an Arbeit bewältigen zu können


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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