Heide-Park 

Soltau 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung bzgl. des weiteren Verfahrens wäre angemessen

Verbesserungsvorschläge

sich nächstes Mal für mich entscheiden!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Heide-Park Soltau GmbH als Controller beworben. Fahrtkosten (Anreise 200km) wurden nicht übernommen. Ein erster Termin wurde 2 Tage vorher verschoben.
Ich habe schließlich 2 Bewerbungsgespräche geführt und ein sehr positives Feedback erhalten. Die Gespräche selbst haben mir gut gefallen (viele gute Informationen, entspannter Austausch).
Die beteiligten Personen haben mir zugesichert, mich mit hoher Wahrscheinlichkeit einzustellen, aber darauf hingewiesen, dass noch andere Personen mitentscheiden. Eine Antwort sollte mir in der Folgewoche gegeben werden.
Eine Rückmeldung erfolgte seitens des Heide-Parks trotz Zusicherung nicht. Nach Rückfrage wurde mir nur mitgeteilt (2-3 Wochen nach dem vereinbarten Termin), dass der Bewerbungsprozess "leider noch etwas Zeit in Anspruch nimmt".
Nachdem ich mich selbst für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe, habe ich erneut freundlich um ein Feedback gebeten. Auf meine Email wurde auch nach 1 Monat nicht reagiert.
Schließlich habe ich noch einmal telefonisch versucht, eine Antwort zu erhalten. Die Person am Telefon reagierte etwas pampig auf meine Rückfrage und sagte nur, dass sie keine Auskunft über den Bewerbungsprozess geben könne.
Das im Bewerbungsgespräch angebotene Gehalt lag leicht unter dem Durchschnitt in der Branche. Zudem wurden mir nur 24 Urlaubstage angeboten.

Bewerbungsfragen

Es wurden ausschließlich die Standardfragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine zeitnahe Rückmeldung von euch bekommen (ca. zwei Wochen), was ich als positiv bewerte. Auf meine Nachfrage, warum genau meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte, kam leider keine Redaktion - schade. Mir ist durchaus bewusst, dass es das Zeitbudget nicht immer hergibt, allerdings finde ich es den Bewerbern gegenüber nur fair, wenn man - falls der Bewerber schon explizit danach fragt - in einem Zweizeiler kurz begründet, warum konkret eine Absage erfolgt ist. "Ihre Bewerbung konnte leider nicht berücksichtigt werden" ist so wenig konkret, dass ich damit als Feedback überhaupt nichts anfangen kann und somit auch nicht die Möglichkeit habe, bspw. meine Bewerbung an sich zu optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback auf Bewerbung erhalten - trotz Nachfrage. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Hier weiß die Führungsebene nicht was die Mannschaft macht. Scheint allerdings auch nicht zu interessieren. Nach Bewerbungsfeedbacks fragt man erfolglos.
Wenn in der Sicherheit genauso gearbeitet wird wie im Bewerbungsverfahren dann ist der nächst größere Unfall eine Frage der Zeit.
Eine Sicherheitsfachkraft einzustellen, der soeben aus dem Studium kommt und seine Ausbildung abgeschlossen hat nur um für Sicherheit kein Geld in die Hand zu nehmen bzw den Gesetzlichen Ansprüchen zu genügen, grenzt an zumindest grober Fahrlässigkeit bis Vorsatz .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos