Toller Arbeitgeber, kann aber besser sein....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abnahmen am Fahrgeschäft werden strikt eingehalten, finde es auch gut das man dafür einige stunden geschult werden muss. Das ganze gibt einen die Sicherheit das Fahrgeschäft auch verstanden zu haben.
Bei Fragen stehen einen immer Kollegen zur Seite. Urlaub kann spontan eingereicht werden, viele Vergünstigungen in anderen Freizeitparks.
Viel Anerkennung bei guter Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Stundenlohn, sollte einfach mal um 1-2 € über den Mindestlohn liegen. Dadurch kommen sicherlich automatisch weit aus mehr Personen.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkanlage muss mehr gepfelgt werden, Wartebereiche von den Attraktionen sehen alle nicht mehr schön aus. Es wächst überall Unkraut, Pflanzen bekommen zu wenig Wasser.
Man sollte eventuell andere Mülltonnen verwenden, da leider obwohl es verboten ist in den Wartebereich geraucht wird. Es gibt ja Mülltonnen wo man oben die Zigaretten ausdrücken kann. Mülltonnen austauschen, wo man nen griff außen hat zum öffnen. Gerade zum Sommer mit Wespen sehr unpraktisch, dass man durch die Öffnung greifen muss um diese zu öffnen.
Mehr auf Äußeres Erscheinungsbild des Personals achten, leider gibt es einige die sehr ungepflegt aussehen.
Mehr Security im Park besitzen, sehr häufig kommt es zu zwischen Fällen wo die einfach viel zu lange benötigen. Eventuell einfach um min 2-3 Personen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
An sich echt gut, jedoch werden Dienstpläne am nächsten Morgen dermaßen verändert. Sodass man nicht mehr an den Fahrgeschäft arbeitet, wo man eigentlich aus der Personalabteilung zugeteilt wurde. Das empfinde ich mittlerweile schon nervig, weshalb wohl auch einige gehen.
Fahrgeschäfte sind hier und da nicht so gut gepflegt, es wächst nahezu überall Unkraut, Fassaden fallen auseinander (deko) usw.
Kommunikation
Leider werden Informationen falsch weitergegeben oder man wird falsch verstanden. Wenn es zwischenfälle gibt, bekommt dies die Führungskraft teilweise selten bis garnicht mit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider viele Kollegen die nichts für sich behalten können und es sofort weiter erzählen müssen, einige lehnen sich auch sehr weit aus dem Fenster und hören nicht einmal auf die Teamleitung
Work-Life-Balance
Auf Grund des Personalmangels an den Fahrgeschäften ist diese momentan leider nicht gut, man bräuchte händeringend mehr Personal!
Vorgesetztenverhalten
Wünschte man sich etwas mehr Präsenz der Vorgesetzten, sie sitzen nur in den Büro und selten im Besucherstrom unterwegs
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, da man jeden Tag auch andere Gäste hat. Leider nimmt nicht jeder sein Job ernst. Weshalb die Sauberkeit an manchen Fahrgeschäften zu wünschen übrig lässt. Wünsche mir hier einfach mehr Kontrolle der Führungskraft (Teamleitung oder Supervisor). Ansonsten wenn man es zeigt, kann die Tätigkeit schon abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Frauen können sich beschweren das die an einem Fahrgeschäft sind wo sie nicht hinwollen und werden direkt versetzt, aber als Mann hat man da leider keine Chance. Man sollte die Pläne einfach so lassen wie sie sind, außer es gibt ein Punkt der zur Gesundheit wichtig ist, wieso diese Person nicht dorthin kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher nur gutes mitbekommen, probiere auch immer viel input von denen mir zu holen. Da die sich mit der Entwicklung des Parks besser auskennen.
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen, auf Grund des Personalmangels werden viele aus den freien Tagen geholt um zu arbeiten.
Dienstpläne werden aus dem Fahrgeschäftsbüro ständig umgeschrieben, selten ist das Team mal so wie es auf den Plan steht. Häufig werden Kollegen vom Team entzogen, da wo anders jemand ausfiel weshalb eine Person dann plötzlich 5-6 Fahrgeschäfte Kurzpausen geben muss.
Es wirkt sehr unorganisiert, möge aber auch an schlechtes Personal liegen. Da der Krankenstand Gefühlt zu den 19 Uhr tagen erheblich zugenommen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fahren nahezu alle Fahrzeuge mit E Motor, die Park Lok ist oldschool aber ich finde es schön. Finde man sollte diese auch nicht auf elektro umbauen sondern einfach so lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, es gibt zwar Zuschläge diese fallen jedoch so gering aus das es sich kaum bemerkbar macht. Großbahn zuschlag, Feiertag, , Supervisor usw.
Image
An sich nicht schlecht, es gibt eine Dienstkleidungsvorschrift. Diese wird jedoch von einigen Kollegen kaum bis garnicht eingehalten, gemacht wird da leider nichts. Es dürfen sogar Kollegen in Jogginghose arbeiten, schade das dabei nicht streng drauf geachtet wird.
Desweiteren sollte man eventuell überlegen Kurze Arbeitshosen anzuschaffen, bzw überhaupt Arbeitshosen zu stellen.