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Heidekreis-Klinikum 
Walsrode
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schockiert

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidekreis-Klinikum Walsrode gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Aufnahmestop bei einer so geringen Mitarbeiterdecke. Die Versorgung der Patienten ist nicht mehr zu gewährleisten und es geht hier auch um den Schutz des Pflegepersonals welche Gefahren von Übergriffen ausgesetzt sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in dem Klinikum katastrophal.
Mittlerweile ist es an der dauerhaften Tagesordnung mit der minimalsten Untergrenze an Pflegepersonal zu arbeiten. Auf einer psychiatrischen geschützten Akutstation arbeitet man alleine oder mit maximal zwei Pflegefachkräften. Für mich absolut gefährliche Pflege sowohl für die Pflegenden als auch für die Patienten. Ich war wirklich schockiert was dort für Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden. Wertschätzung von Mitarbeitern sieht definitiv anders aus.
Das Pflegepersonal wird bewusst verheißt und geht über die ihre Grenzen hinaus. Die Pflegedienstleitung an welcher die Missstände mehrfach schriftlich zugetragen wurden, hat sich zu den diesen nicht einmal geäußert. Ich bin wirklich schockiert über diese Arbeitsbedingungen gewesen und habe dies in meiner beruflichen Laufbahn so in keiner psychiatrischen Abteilung erlebt. Mir tuen die ehemaligen Kollegen wirklich nur Leid. Ich bin froh mich rechtzeitig entschieden zu haben, mich beruflich umzuorientieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina BernardLeitung Unternehmenskommunikation

Stellungnahme zu dieser Bewertung:
Grundsätzlich ist zu sagen, dass – rein rechtlich, rein gesetzlich – überhaupt kein Aufnahmestopp möglich ist. Eine Akutstation darf sich nicht abmelden! Aber wir tun alles, damit es – selbst in Zeiten mit extrem hoher Auslastung – für unsere Pflegenden besser als nur „erträglich“ ist.
Zudem gibt es gesetzliche Vorgaben, die uns vorschreiben, wie psychiatrische Stationen pflegerisch besetzt sein müssen. Nach der PPP-RL Vorgabe, hat unsere Akutstation seit mehreren Monaten den Erfüllungsgrad zu immer 100 Prozent erfüllt, phasenweise sogar zu bis zu 150 Prozent. Von „gefährlicher Pflege“ kann und konnte man bei uns nie sprechen.
Wir möchten klarstellen: Der Pflegedirektion ist bewusst, dass die Arbeit auf einer Akutstation grundsätzlich sehr herausfordernd ist. Die Pflegedirektion verschafft sich jeden Tag mehrfach einen Überblick über die Belegung der Stationen und den pflegerischen Besetzungen und reagiert darauf ggfs. kurzfristig. Die Akutstation hat dabei immer höchste Priorität. Bei personellen Engpässen bzw. bei hoher Auslastung der Akutstation unterstützen die anderen psychiatrischen Stationen „auf Zuruf“. Zudem gibt es für es für alle Psychiatrischen Stationen ein sogenanntes Rotationsteam. Das heißt: Diese Mitarbeitenden helfen immer dort aus, wo tagesaktuell Hilfe gebraucht wird, um die „Stamm-Teams“ zu entlasten. Zudem ist eine Alarmierungskette direkt in unsere Zentrale Notaufnahme geschaltet – und unsere psychiatrischen Stationen werden ggfs. sogar von unseren examinierten Pflegekräften aus der Somatik unterstützt.
Selbstverständlich gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel zum Thema Fixierung, die Vorstellung einzelner Krankheitsbilder, aber auch für Gewaltprävention. Selbstverständlich werden auch Supervisionen regelhaft durchgeführt.
Meike Heins, Pflegedirektorin

Engagierter und familiärer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heidekreis-Klinikum Walsrode gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Erfahrenes Team, vielfältige Aufgaben, eigene Entscheidungsspielräume

Image

Krankenhaus, wir sind Dienstleister

Work-Life-Balance

Viel zu tun, auch mal länger. Es gibt aber auch Ausgleich, eben Krankenhaus

Karriere/Weiterbildung

Jahresgespräche, Schulungen und eine offene Atmosphäre, sich zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, zuverlässig, Altersversorgung, auch mal eine Prämie...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard, Mülltrennung, etc. aber energetisch fehlt ein Neubau

Kollegenzusammenhalt

Man findet immer jemanden, der hilft und Nervensägen gibt es auch woanders.

Vorgesetztenverhalten

Top, immer ansprechbar und kompetent

Arbeitsbedingungen

Neubau wäre schön, manchmal noch nicht gut digitalisiert, aber auf dem Weg

Kommunikation

Krankenhaustypisch viel Abstimmungsbedarf, aber gut, dass wir eigenständig sind und kein Konzern

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Jede Menge


Umgang mit älteren Kollegen

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Gut: 3.69 von 5 Sternen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidekreis-Klinikum Walsrode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur 15 km Weg bis zur Arbeiststätte, im eigenen Bereich ein sehr gutes Betriebsklima trotz enormer Belastung durch viele schwere Patienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Aufstiegschancen, Personalleiter ist branchenfremd und hat keinerlei Erfahrung in diesem Bereich, richtet viel Chaos an, behandelt Mitarbeiter nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitbestimmungsrecht der Mitarbeiter, Geschäftsführer steht kurz vor dem Ruhestand und verbrreitet durch MItarbeiter der Verwaltung viel Neid und Missgunst, ein Geschäftsführer mit Verständnis für diese Misstände sollte gefunden werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier arbeitet man gern

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidekreis-Klinikum Walsrode gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Umschwung bei der bekannten Arbeitsweise

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidekreis Klinikum Walsrode gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Friss oder stirb

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidekreis Klinikum Walsrode gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidekreis-Klinikum Walsrode durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heidekreis-Klinikum Walsrode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidekreis-Klinikum Walsrode als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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