5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heidelberger Dienste Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Heidelberger
Dienste
Gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es tut sich was und wird besser!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre; über alle Bereiche hinweg guter Austausch, auch mit der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiten möglich, keine dauerhaften Überstunden gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Nach einem Wechsel in der Geschäftsführung wird wesentlich mehr Fokus auf eine gerechte und angemessene Bezahlung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Abstimmung mit den Kollegen/Kolleginnen möglich und gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Alterspanne groß, auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, unterstützt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Räume der Hauptstelle zentral gelegen; zwar "Großraumbüro", aber trotzdem nicht zu laut; Rückzugsräume für vertrauliche Gespräche oder Stillarbeit vorhanden
Kommunikation
Notwendige Informationen fließen gut, regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung über alle Bereiche
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, keine Unterschiede feststellbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, ansonsten Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und Hektik verringern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektstellen ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit hohem Arbeitsdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und hilfsbereite Kolleginnen, gute Lage der Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung der Motivation der Angestellten
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Keine Personalgespräche
Hoher Arbeitsdruck und unbesetzte Stellen
Schlechte digitale Arbeitsbedingungen
Keine angemessenen Gehälter, die zum leben in Heidelberg ausreichen und der Arbeitsleistung und Verantwortung der Stellen entsprechen
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Motivation der Angestellten
Wertschätzung von Mitarbeitern
Interesse an der Arbeit der Angestellten
Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern und Personalgespräche führen
Faire und angemessene Gehälter, die zum leben in Heidelberg ausreichen
IT verbessern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams gut, jedoch hoher Druck durch mangelndes Personal und langfristig unbesetzte Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, kein Sozialraum
Kollegenzusammenhalt
Hoch, gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung verhielt sich willkürlich, Vorgesetzte/Abteilungsleitung hatten wenig Entscheidungsmacht
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT Arbeitsbedingungen, häufig Probleme mit IT Infrastruktur,die teilweise monatelang und jahrelang nicht gelöst werden, PC und Internet Verbindung fallen öfter einmal aus, Drucker und Scanner teilweise langfristig defekt
Kleine Küche, in der man Essen aber nicht erwärmen darf und kein Raum zum aufhalten während der Mittagspause; Großraumbüro mit teilweise hoher Geräuschbelastung durch Gespräche, kein Home-Office mehr erlaubt
Kommunikation
Intransparenz, Anfragen bei Vorgesetzten und der Geschäftsführung nach individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten,mehr Gehalt und Stellenbesetzung bei langfristig ausfallenden KollegInnen wurden nicht transparent beantwortet und monatelang nicht angegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt mit kaum Gehaltssteigerungen über mehrere Jahre hinweg, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Bereiche
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hoher Arbeitsdruck & hierarchischer Führungsstil und schlechtes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und guter Kollegenzusammenhalt, leider schwierige stark hierarchische Führungskraft und wenig Gestaltungsmöglichkeiten für Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Erst die Unternehmensinteressen und keine Rücksicht auf private/ familiäre Situation.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis mit hoher Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Veralteter Führungsstil, in den 80ern stehengeblieben. Vorgegeben wird individuelle Förderung und dann erlebt man willkürliche Entscheidungen.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation intransparent und nicht immer planvoll. Keine Feedbacks zum Projektfortschritt.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig hinsichtlich gleiche Bezahlung und Besetzung von Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabengebiet
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Optimaler Arbeitgeber für Frauen mit Kindern und Teilzeitwunsch - wenig interne Entwicklungsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Beruf und Familie durch Teilzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
bessere Mitarbeiterpartizipation seitens der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberger Dienste durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Heidelberger Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberger Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.