20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsumfeld, die Arbeitstätigkeit, sowie die Komunikation mit der Geschäftsleitung.
Die Atmosphäre ist bei guter Komunikation zu empfehlen.
Man kann über alles reden und es werden einem keine Steine in den Weg geworfen.
Der Zusammenhalt mit den jetzigen Kollegen ist wirklich super.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Durch die gute Auftragslage, kann es manchmal stressig werden.
Kommunikation ist wichtig , nur wer fragt ,kann Antworten bekommen. Ich Persönlich habe da keine Schwierigkeiten mit der Geschäftsführung gehabt.
Gehalt kommt pünklich.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und freundlicher Umgangston.
Mir fällt nichts ein, außer vielleicht ein Schnitzelbuffet.
Freundlich
Nettere Kollegen kann es nicht geben.
Die GF hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Äußerst komod
Transparenz durch kultivierte Kommunikation
Vielfältig und interessant
Interessante Tätigkeit und sehr verantwortungsbewusste Unternehmensleitung.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr erfrischend im Gegensatz zu früheren Erfahrungen. Sowohl Unstimmigkeiten als auch Positive Auffälligkeiten werden kommuniziert sodass eine Vertrauensbasis geschaffen wird.
Nach Absprache gibt es keinerlei Einschränkungen.
Gehalt kommt ohne Unstimmigkeiten.
Die Firmenfahrzeuge wurden bereits zum größten Teil auf umweltfreundlicheres Gas umgestellt, statt Benzin oder Diesel, und dies klappt wunderbar.
Von Studenten bis zu "älteren" Kollegen werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Durch die gute Auftragslage sind die Räumlichkeiten leider etwas zu eng geworden, dafür hat die Unternehmensleitung jedoch bereits bauliche Erweiterungsmaßnahmen gestartet, welche in naher Zukunft das Büro erweitern.
Gerade in der aktuellen Zeit ist Kommunikation sehr wichtig. In den regelmäßigen Teammeetings wird sehr offen über die Themen diskutiert.
Strukturierte Führung mit Schwerpunkt auf Teamarbeit.
Es gibt nichts auszusetzen
Sehr gute Reputation durch langjährige Erfahrung.
Nette Kollegen und gut eingespieltes Team
Faire Vorgesetzte mit außerordentlicher Führungskompetenz.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze, die auch Raum für Individualität lassen.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsumfeld, Verständnis, Kommunikation, Gehaltsvorstellungen und Urlaub werden eingehalten. Mir gefällt die Arbeit sehr.
Keine.
Mehr Zeit.
Sehr schöne Büroräume, Arbeitsplatz ergonomisch ausgestattet, viel Licht. Ich konnte sogar meine eigene Blume für die Fensterbank mitbringen, gute Ausstattung.
Wir identifizieren uns mit der Firma. Es wird viel Wert auf die PSA gelegt.
Der Urlaub wird abgestimmt, meine Chefin hat Verständnis für eine schnelle Entscheidung, wenn ein oder zwei Tage wegen Kinder genommen werden müssen. Der Urlaub wird gemeinsam im Unternehmen abgestimmt, so dass die Kollegen nicht darunter leiden müssen, dass Mehrarbeit anliegt. Die Familie ist in die Urlaubsplanung integriert. Die Arbeitszeiten und Pausen sind festgelegt, daran wird sich gehalten. Wir arbeiten im Team.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen, geplant und durchgeführt.
Die Gehälter werden der Leistungen entsprechend gezahlt und pünktlich. Ich bin zufrieden mit dem Gehalt.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass nicht zu viel Papier verwendet wird, auf einige Drucke wird verzichtet, an die Bäume wird gedacht, die evtl. gefällt werden müssen.
Sehr gut, wir kennen und teilen das Ziel und das erreichen wir gemeinsam, teamorientiert.
Ältere Kollegen sind beschäftigt und werden respektvoll behandelt, von den Erfahrungen profitieren wir alle. Lehrgänge werden wahrgenommen.
Die Ziele sind realistisch, wir werden in die Planung einbezogen.
Die Räume, der Arbeitsplatz und die Beleuchtung etc. entsprechen dem Arbeitsschutz, es wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt. Ich konnte mir den Bürostuhl selber aussuchen.
Meine Kollegen nehmen sich Zeit für den Austausch von Informationen zu den aktuellen Projekten. So ist eine Bearbeitung der Projekte schnell möglich und es macht Spaß.
Es ist eine Gleichberechtigung vorhanden. Wir werden geschätzt und natürlich auch unsere Arbeit, die wir leisten.
Meine Arbeitsaufgabe gestalte ich mir interessant und freue mich auf meine Aufgaben und den Herausforderungen.
Dass die GF so gut wie nie wirklich da war...
Alles andere...
Solo-Selbstständigkeit, würde ich vorschlagen.
Führungspersonal kommt oft schwankend oder gar nicht zur Arbeit. Vorgeschobene Gründe wie "Baubesprechungen" werden oft erst gegen 15 Uhr lallend am Telefon vorgetragen.
wie soll es sein?!
Die GF ist der Meinung, dass man für einen Ingenieurlohn aus den 60er Jahren gern mal länger bleibt.
Vor allem letzteres hat sich offenbar verflüssigt...
hahaha
Wer schlau ist, ist schnell wieder weg... Daher ist ein Zusammenhalt schwer mögluch. Man regt sich ohnehin nur gemeinsam über die Zustände im Unternehmen auf...
Schließe mich meinem Vorredner an: war stets sehr gesellig...
s.o. "null" Sterne möglich?
Kann man auch "null" Sterne geben?
Wie gesagt: hier ist die Zeit spurlos an einem Ingenieurbüro vorbei gezogen...
Ist kaum noch in der Lage gewesen, interessante Aufträge zu organisieren.
Keine
Alles; die Geschäftsführung ist nicht fähig, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren oder überhaupt den ganz normalen Geschäftsbetrieb zu regeln. Ständig lässt die GF Termine platzen, erscheint nicht am Arbeitsplatz, Mitarbeiter müssen ständig improvisieren; Überstunden sind der Regelfall, um überhaupt noch best. Aufträge abzuarbeiten oder Termine wahrnehmen zu können!
Verbesserungsvorschläge sind zwecklos, hilfreich ist nur noch der Austausch der Geschäftsführung, die völlig überfordert ist
Gehalt kommt schleppend, wenn überhaupt, keine Abrechnung, kein Arbeitsvertrag
Das die Kollegen zusammen gehalten haben.
Alles! Nur das Wort der AG zählt!
Alles!
Wenn die AG nicht da ist war sie gut
-.-
Top!
Unter aller Sau!
Ging gar nicht, da sie teilweise kurz vor Feierabend ins Büro kam.
Wenn man die gemacht hätte, die man abgesprochen hätte.
Zahlt kein Gehalt mehr, sobald feststeht, dass man wieder aufhört. Auch bei Sozialträgern erfolgt keine Anmeldung. Schiebt dies gerne auf andere Personen, dass diese es nicht veranlasst haben. Hinter allem darf man hinterher... sie verschiebt jegliche Kommunikation auf später.
Die Arbeitgeberin sollte erst fordern, wenn sie weiß, ob es auch so machbar ist wie gewünscht.
Wenn die Geschäftsführung nicht anwesend ist, ist die Arbeitsatmosphäre super!
Die Mitarbeiter waren Super-nett, nur leider wechseln sie ständig wegen Unzufriedenheit seitens der Geschäftsführung.
Die Arbeitgeberin fordert, alle anderen müssen kommentarlos machen.
es erfolgt keinerlei Kommunikation, sondern nur Forderungen der Geschäftsführung. Eigene Meinungen sind nicht erwünscht.
So verdient kununu Geld.