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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Sie meisten außer Haus war
Die Kollegen
Die Kollegen
Arbeitsumfeld, Verständnis, Kommunikation, Gehaltsvorstellungen und Urlaub werden eingehalten. Mir gefällt die Arbeit sehr.
Das Arbeitsumfeld, die Arbeitstätigkeit, sowie die Komunikation mit der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zahlt kein Gehalt und meldet nicht zur Sozialversicherung an!
Alles, besonders die GF
so gut wie alles
dass man erst n Abschlag kriegt und dann den Rest wenn man genug gebettelt hat
Mir fallen keine negativen Eigenschaften ein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberverpflichtungen einhalten,
eigene Fehler eingestehen und nicht beim Mitarbeiter suchen
Firma schließen damit kein Arbeitnehmer mehr in diese Falle läuft.
GF ersetzen
Firma schließen!
Ohne Worte. Davon kann man sich nur selbst ein Bild machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von heidi zerbe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig bei komplexen Bauvorhaben.
Sehr gut, wir kennen und teilen das Ziel und das erreichen wir gemeinsam, teamorientiert.
Der Zusammenhalt mit den jetzigen Kollegen ist wirklich super.
Nette Kollegen und gut eingespieltes Team
Nettere Kollegen kann es nicht geben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heidi zerbe ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
nur Befehle
Es wird zuviel geredet, das die ganzen Aufgaben liegen bleiben.
Selten in dem abgesprochenen Tätigkeitsbereich eingesetzt.
Kann man auch "null" Sterne geben?
Ging gar nicht, da sie teilweise kurz vor Feierabend ins Büro kam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
keine oder nur die Erforderlichen, damit man in der Brance arbeiten darf
wird nicht angeboten; "Kostet ja Geld"
Wenn eine Weiterbildung ansteht, wird diese durchgeführt, die GF ist sehr daran interessiert, dass wir uns wohlfühlen und uns weiterbilden, dies ist in aller unser Interesse.
Es besteht immer die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen, geplant und durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heidi zerbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet heidi zerbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heidi zerbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heidi zerbe als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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