Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles, besonders die GF
Firma schließen damit kein Arbeitnehmer mehr in diese Falle läuft.
Kontrolle Kontrolle Kontrolle
wird gar nicht erst gezahlt; Arbeitsgericht muss regeln.
Alles wird ausgedruckt, egal was es ist. Selbst E-Mails!
Jeder ist sich selbst der Nächste
Furchtbar; Fehler immer bei den Angestellten suchen.
Das Sie meisten außer Haus war
Alles
Arbeitgeberverpflichtungen einhalten,
eigene Fehler eingestehen und nicht beim Mitarbeiter suchen
GF muss alles Kontrolieren und die Mitarbeiter/in müssen sich selbstverständlich auch untereinander kontrollieren.
Nichts
keine oder nur die Erforderlichen, damit man in der Brance arbeiten darf
Mindestlohn der nicht ausgezahlt wird
Alles wird 5-6 mal Ausgedruckt.
Naja, GF hat was dagegen
Die meisten Kollegen waren älter und wurden besser behandelt als Jüngere.
Jeder hat Schuld nur die GF nicht.
Es wird zuviel geredet, das die ganzen Aufgaben liegen bleiben.
nein
nichts
so gut wie alles
Firma schließen!
wird nicht angeboten; "Kostet ja Geld"
absolut keine Führungskompetenz
veraltetes Mobiliar; keine ergonomischen Arbeitsplätze; alles eng und zugemüllt
jeden Tag auf's gleich die selben Berichte und "Kopie Paste"
die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Alles.
Firma schliessen.
alles alleine machen, GFín ist ständig ausser Haus
am telefon durch Kunden mehrfach angeschrien wegen Unzufriedenheit der Leistung
Auf diese Frage reagiert die GFín mit: "Was ist das?"
es werden sogar E-Mails noch sehr häufig für jede Art von Bericht ausgerdruckt
jeder versucht zu überleben
"Führung"sstil aus dem 19. Jahrhundert
ständig wird das Licht ausgemacht und man sitzt in einem zugemüllten Büro und völlig verdreckten Küchen und Toiletten
ständige Anrufe seitens der GFín und immer wieder im Minutentakt neue Aufgaben
es soll die Administration übernommen werden und dann kommen auch mal Aufgaben wie: kümmern um die stinkenden Restmülltonnen der Mieter.
Alles.
Keine.
Keine.
Sehr gut.
Gut, wir arbeiten alle an weiteren Verbesserungen/Ergänzungen, den Herausforderungen haben wir uns gestellt.
Gut.
Wenn eine Weiterbildung ansteht, wird diese durchgeführt, die GF ist sehr daran interessiert, dass wir uns wohlfühlen und uns weiterbilden, dies ist in aller unser Interesse.
Wie vereinbart, ich bin zufrieden.
Keine Beanstandungen, sehr gut.
Sehr gut.
Sehr gut.
Die Vorgesetzte hat immer ein Wort für mich, setzt sich für die Mitarbeiter- und Mitarbeiterin immer ein.
Wir können uns bei Bedarf höhenverschiebbare Tische wählen, diese werden für den entsprechenden Bedarf gekauft und genutzt, für die Gesundheit wird gesorgt.
Gut.
Ist gegeben.
Werden mir immer gestellt.
Die Kollegen
dass man erst n Abschlag kriegt und dann den Rest wenn man genug gebettelt hat
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Kann man auch 0 Punkte geben?
Nö
Kollegen nett
Veraltet. Alles auf PAPIER!
Die Kollegen
Fast alles
Die sozialle Kompetenz und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Mir fallen keine negativen Eigenschaften ein.
Kein Handlungsbedarf.
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, die Chefin hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, viel sozialle Kompetenz.
Das Ing.- Büro hat einen sehr guten Ruf bei den Auftraggebern, zu den Kunden gehören viele namhafte Auftraggeber und öffentliche Instutionen.
Ich schaffe mein Arbeitspensum ohne Probleme.
Es besteht immer die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, die Gehaltzahlungen sind pünktlich auf meinem Konto.
Die Fahrzeugflotte enthält ein Erdgasfahrzeug, in Planung ist die Umstellung der Fahrzeugflotte auf Fahrzeuge mit Elektroantrieb.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig bei komplexen Bauvorhaben.
Auf die Meinung und das Wissen von älteren Kollegen wird sehr viel Wert gelegt, sie werden voll umfänglich in die Projekte eingebunden.
Das soziale Verhalten ist gut, alle Fragen werden besprochen, guter Führungsstil.
Aufgrund der guten Auftragslage teilweise etwas beengt, an der Lösung wird bereits durch die Erweiterung der Büroräume im 1. OG gearbeitet.
Die Kommunikation in der Firma ist sehr gut, es finden regelmäßig Teambesprechungen statt, alle Themen werden offen angesprochen.
Es treten keine Unterschiede zwischen den Kolleginnen und Kollegen auf.
Interessante Bauprojekte, es werden viele unterschiedliche Baumaßnahmen betreut, vom Mehrfamilienhaus, über ein Hochregellager oder Kläranlage bis zum Großprojekt in der Überseestadt in Bremen.
Arbeitsumfeld, Verständnis, Kommunikation, Gehaltsvorstellungen und Urlaub werden eingehalten. Mir gefällt die Arbeit sehr.
Keine.
Mehr Zeit.
Sehr schöne Büroräume, Arbeitsplatz ergonomisch ausgestattet, viel Licht. Ich konnte sogar meine eigene Blume für die Fensterbank mitbringen, gute Ausstattung.
Wir identifizieren uns mit der Firma. Es wird viel Wert auf die PSA gelegt.
Der Urlaub wird abgestimmt, meine Chefin hat Verständnis für eine schnelle Entscheidung, wenn ein oder zwei Tage wegen Kinder genommen werden müssen. Der Urlaub wird gemeinsam im Unternehmen abgestimmt, so dass die Kollegen nicht darunter leiden müssen, dass Mehrarbeit anliegt. Die Familie ist in die Urlaubsplanung integriert. Die Arbeitszeiten und Pausen sind festgelegt, daran wird sich gehalten. Wir arbeiten im Team.
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen, geplant und durchgeführt.
Die Gehälter werden der Leistungen entsprechend gezahlt und pünktlich. Ich bin zufrieden mit dem Gehalt.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass nicht zu viel Papier verwendet wird, auf einige Drucke wird verzichtet, an die Bäume wird gedacht, die evtl. gefällt werden müssen.
Sehr gut, wir kennen und teilen das Ziel und das erreichen wir gemeinsam, teamorientiert.
Ältere Kollegen sind beschäftigt und werden respektvoll behandelt, von den Erfahrungen profitieren wir alle. Lehrgänge werden wahrgenommen.
Die Ziele sind realistisch, wir werden in die Planung einbezogen.
Die Räume, der Arbeitsplatz und die Beleuchtung etc. entsprechen dem Arbeitsschutz, es wird sehr viel Wert auf Ergonomie gelegt. Ich konnte mir den Bürostuhl selber aussuchen.
Meine Kollegen nehmen sich Zeit für den Austausch von Informationen zu den aktuellen Projekten. So ist eine Bearbeitung der Projekte schnell möglich und es macht Spaß.
Es ist eine Gleichberechtigung vorhanden. Wir werden geschätzt und natürlich auch unsere Arbeit, die wir leisten.
Meine Arbeitsaufgabe gestalte ich mir interessant und freue mich auf meine Aufgaben und den Herausforderungen.
Dass die GF so gut wie nie wirklich da war...
Alles andere...
Solo-Selbstständigkeit, würde ich vorschlagen.
Führungspersonal kommt oft schwankend oder gar nicht zur Arbeit. Vorgeschobene Gründe wie "Baubesprechungen" werden oft erst gegen 15 Uhr lallend am Telefon vorgetragen.
wie soll es sein?!
Die GF ist der Meinung, dass man für einen Ingenieurlohn aus den 60er Jahren gern mal länger bleibt.
Vor allem letzteres hat sich offenbar verflüssigt...
hahaha
Wer schlau ist, ist schnell wieder weg... Daher ist ein Zusammenhalt schwer mögluch. Man regt sich ohnehin nur gemeinsam über die Zustände im Unternehmen auf...
Schließe mich meinem Vorredner an: war stets sehr gesellig...
s.o. "null" Sterne möglich?
Kann man auch "null" Sterne geben?
Wie gesagt: hier ist die Zeit spurlos an einem Ingenieurbüro vorbei gezogen...
Ist kaum noch in der Lage gewesen, interessante Aufträge zu organisieren.
So verdient kununu Geld.