11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heigenmoser Personalkompetenz e.K. Vorstellungsgespräche
Heigenmoser
Personalkompetenz
e.K.
Rosenheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar kein Reaktion auf Unterlagen hab ich angerufen und wollte Frage stellen
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr böse Frau an die Telefon, sehr unfreundlich
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Peinlich...
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner war nicht mal da, andere Mitarbeiter wussten nichts vom Termin, angblich wurde er abgesagt (Ausrede)
Bewerbungsfragen
- keine Fragen, nur loses Gespräch zum Thema "Vermittlung in Zeitarbeit" statt "interne Mitarbeit"
- wurde gestellt - aber nicht zu der Position, zu der ich mich beworben habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
P. HeigenmoserGeschäftsführender Gesellschafter
Es tut uns sehr leid, dass Sie unzufrieden mit dem Ergebnis des Vorstellungsgespräches waren. Leider waren Sie auch schwer zu erreichen, haben zunächst Ihre Adresse nicht in die Bewerbung geschrieben, so dass sich das Vorstellungsgespräch leider sehr nach hinten verschoben hatte. In der Zwischenzeit - unmittelbar vor ihrem Gesprächstermin - hatte unser Geschäftsführer eine Besetzungsentscheidung getroffen, die er Ihrem Ansprechpartner mitteilte. Deshalb wurden Sie erst im Gespräch informiert - wofür wir uns natürlich entschuldigen!
Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2017 als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kalender in den man Bewerbungsgespräche einträgt zu denen man dann auch pünktlich erscheint und die internen Mitarbeiter auf Schulung schicken wie man sich Bewerbern gegenüber verhält! Ich habe 45 Minuten warten müssen weil man den Termin falsch eingetragen hat und sich dann wundert wenn man als Bewerber ungeduldig wird! Nicht sehr professionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
P. HeigenmoserGeschäftsführender Gesellschafter
Bitte entschuldigen Sie unser Versehen!
In Ihrem Fall war das tatsächlich ein Eingabefehler, für den wir uns auch sehr höflich und mehrfach entschuldigt hatten - an dieser Stelle nochmal Entschuldigung!
Wir hatten uns übrigens gegen Sie entschieden - nicht wie von Ihnen angegeben Sie gegen uns, was auch der Grund für Ihre Bewertung sein dürfte. Bitte bei der Wahrheit bleiben!
Sehr freundliches und kompetentes Team, sehr hilfsbereit, gehen auf deine Wünsche ein.
Bewerber/inHat sich 2020 als Kfz-Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Authentische und persönliche Firma-empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hingehalten wird man und angelogen
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
P. HeigenmoserGeschäftsführender Gesellschafter
Sehr geehrte(r) Bewerber(in).
Es tut mir leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben.
Wir sind stets bestrebt, für jeden eine passende Anstellung zu finden - zeitnah!
Natürlich sind wir von der Entscheidung unserer Kunden abhängig, da wir nur empfehlen, diese aber die Kriterien für eine Einstellung festlegen.
In der Regel bekommen alle unsere Bewerber zumindest einen Zwischenbescheid, wenn sich kurzfristig kein Unternehmen finden lässt, das den/die vorgeschlagene/n Bewerber/in zu einem Gespräch laden möchte.
Sollte das bei Ihnen nicht geklappt haben, entschuldige ich mich selbstverständlich!
Sie hätten uns gerne auch etwas zeitnäher (2018) ansprechen können - dann hätten wir selbstverständlich reagiert!
Gerne können Sie uns auch Ihre konkreten Kritikpunkte jederzeit mitteilen - per Mail oder Telefonisch - ich würde mich freuen!
Mit freundlichen Grüßen
Patrick Heigenmoser
Absolut empfehlenswert!!!
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Arbeitsvermittlung, den idealen Job gefunden und bis zur Vertragsunterzeichung für mich da gewesen
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr nettes Personal mit hohen Kompetenzen
Bewerber/inHat sich 2018 als Lagerhelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Buchhalterin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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