HEIKAUS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenen Umgang miteinander, keine hierarchischen Strukturen, oder zumindest werden sie nicht ausgelebt. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll und wichtig. Großzügigkeit (Feste, Geschenke....)

Arbeitsatmosphäre

Super Team! Schönes Büro, gepflegter Umgang

Work-Life-Balance

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

JA

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, jeder ist hilfsbereit, sehr guter Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Büro, Equipment auf dem neusten Stand

Kommunikation

Offen, konstruktiv, wertschätzend

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Umgang auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht Höchstleistungen im Sinne des Projekterfolges eines jeden Einzelnen.

Image

HEIKAUS steht für hochwertigsten Innenausbau und Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

Erforderlich Mehrarbeit wird honoriert und wertgeschätzt. Jeder Projektleiter teilt seine Zeit eigenständig ein, wodurch Familienzeit gut integriert werden kann.
Wenn es das Projekt zulässt besteht freitags die Möglichkeit auf Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und über interne Schulung ins Team getragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechtes Gehalt. Ob Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, neben monatlichem steuerfreiem Gutschein, Unterstützung bei der Altersvorsorge. Hier wird viel getan um bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Zudem hat pünktliche Bezahlung oberste Priorität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An 100% papierlosem Arbeiten wird gearbeitet. Digitale Projektsoftware ebnet den Weg möglichst wenige Pläne in papierform zu drucken. Unternehmer haben die Möglichkeit digital und mobil auf aktuellste Planunterlagen zuzugreifen und sich diese herunterzuladen.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Die zahlreichen "alten Hasen" binden neue Kollegen in deren Projekte ein und unterstützen gerne, tatkräftig und ungezwungen um das notwendige Fachwissen aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Teambesprechungen oder Mitarbeitergespräche unter 4 Augen ermöglichen einen idealen Austausch untereinander und Probleme und Anregungen werden offen angesprochen. Vorgesetzte erkennen und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Modern und liebevoll gestaltete Großraumbüros unterstützen die Zusammenarbeit im Team und das Miteinander. Zusammenhängende, technisch bestens ausgestattete Schreibtische fördern den Austausch untereinander und im Projektteam. Projektsoftware zur Dokumentation und einfacheren Projektabwicklung sowie Ausschreibungstools erleichtern den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Regelmäßig Projektleitermeetings mit externen und internen Vorträgen, schulen zu wichtigen und aktuellen Themen um Best mögliche Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Teamassistenz wird mit eingebunden und das Rahmenprogramm sorgt für ausgiebigen Spaß und fördert den Teamgeist.

Gleichberechtigung

Hier im Unternehmen werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt werden und jeder ermutigt wird, seine Meinung zu äußern. Die Teamkollegen sind hilfsbereit und arbeiten eng zusammen.

Work-Life-Balance

Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Gehalt/Sozialleistungen

- regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
- Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Frühstück
- Weiterbildungen & Seminare

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist offen und kollegial, was die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr angenehm macht. Das Teamgefühl ist stark, und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich stets wertgeschätzt und unterstützt. Die Führungskräfte sind nicht nur kompetent, sondern auch ansprechbar und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen, unter denen wir arbeiten, sind hervorragend und tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei.

Kommunikation

Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und ermutigen alle Mitarbeiter, Fragen zu stellen und ihre Ideen einzubringen. Dies schafft ein Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung.

Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind und sich aktiv am Austausch beteiligen können. Ich schätze besonders die Feedback-Kultur, die es uns ermöglicht, kontinuierlich zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in einem Familienunternehmen bedeutet, gemeinsam etwas bewirken und das freundlich und ehrlich.

Image

HEIKAUS ist ein renommierter Generalunternehmer im gehobenen Innenausbau. Regelmäß werden Entwürfe und Umsetzungen in Fachzeitschriften/Bücher publiziert.

Work-Life-Balance

Das Projektgeschäft bringt auch Projekte hervor, welche einen geschätzten und gesehenen, Mehr-Einsatz fordern. Tage im Homeoffice können mitunter lange Anfahrtwege ins Büro

Karriere/Weiterbildung

Jährliche interne Fortbildungen bieten eine tolle Basis. Fortbildungen von Arbeitnehmern werden unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Ein faires Gehalt wird gezahlt. Darüber hinaus wird ein Dienstwagen zur privaten Nutzung gestellt. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche altersvorsorge sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Papierlose Büro wird immer weiter entwickelt. Der Projektleiteralltag auf der Baustelle ist annähernd papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Erfahrungen werden ausgetauscht. Unterstützung untereinander bei schwierigen Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielt Alter, im Gegensatz zu Erfahrungen, keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird das Prinzip der jederzeit offenen Türe gelebt. Kommunikation auf Augenhöhe. Jahresgespräche werden fair und gemeinsam geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung im Großraumbüro mit Kamin bietet alles was man als Projektleiter benötigt. Große Schreibtische bieten Platz für große Monitore und große Ideen. Eine Küche bietet in Pausen Platz für das gesamte Team am Hauptsitz.

Kommunikation

Fragen und Themen werden in regelmäßigen Meetings lösungsorientiert besprochen. Die Kommunikation ist freundlich und auf Augenhöhe.
Und das Niederlassungsübergreifend.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Stimmung.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kombinierbar.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Unternehmungen und verschiedene Fachvorträge.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Entlohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wertschätzung und Rücksicht für die Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und alltägliche Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich, eher partnerschaftliche Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsausstattung und Arbeitsplatz.

Kommunikation

Kurze und klare Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolles Team, jeder hilft jedem

Kommunikation

Einfach Kommunikation, man findet jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter ist sehr hoch. Die Teilnahme an Weiterbildungen wird gern gesehen. Die Firmenevents sind immer etwas Besonderes.

Image

Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein positives Image. HEIKAUS ist auch aktiv auf Sozialen Medien. Ich kann mich zu 100% mit HEIKAUS identifizieren.

Work-Life-Balance

Mit der Gleitzeitregelung lassen sich Arbeit und Familie durchaus in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Teilnahme an Weiterbildungen wird immer gern gesehen. Das Wissen aus den Weiterbildungslehrgängen wird intern mit allen Kollegen geteilt, damit jeder Einzelne auf dem aktuellen Wissenstand ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut fair. Den Projektleitern wird ein Diensthandy und ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die HEIKAUS GmbH steht für Fairness, egal ob Kunde oder Fachpartner. Das Unternehmen ist auf Langfristigkeit ausgerichtet. Themen zum verantwortungsvollen Umgang mit Energie und Betriebsmittel werden gemeinsam besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut zielorientiert. Man kann sich auf jeden Einzelnen verlassen. Erfahrungswerte werden gerne ausgetauscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die HEIKAUS GmbH schätzt die Berufserfahrung älterer Kollegen sehr im Sinne der Informationsweitergabe an die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer fair und respektvoll. Es wird auch immer Hilfestellung bei komplexen Themen angeboten.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit moderner EDV und nutzen für die Projektarbeit aktuelle Softwarelösungen. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und verfügen über Tageslicht. Die Sozialräume sind sehr sauber. Bei einer Tasse Kaffee trifft man sich zu einem kurzen Informationsaustausch.

Kommunikation

Die Kollegen und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Ich bin der Meinung, dass keine Unterschiede gemacht werden. Die Chancen sind für alle Kolleg/innen gleich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angestellten-nahe Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unterstützung bei Problemen, Kommunikation mit Kollegen im Alltagsgeschäft immer freundlich, zielführend ausgerichtete Entscheidungen im Sinne des gesamten Unternehmens, als Angestellter bis in die Geschäftsleitungsebene gehört zu werden (ich kann manche Bewertungen hier nicht verstehen, aber diejenigen, die das hier lesen: zu einem MITEINANDER gehören immer 2 Parteien und auf dieser Plattform hier wird nur die Geschäftsleitung bewertet und nicht derjenige, der es schreibt was manchmal aber auch ausschlaggebend ist für eine fundierte Meinung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit der eigenen Architektur gestaltet sich öfters schwierig (gestalterisch absolut top, grandiose Designs, aber Absprachen für Angebote manchmal umständlich).

Die IT ist "anstrengend" und die zuständige IT-Firma ab und an langsam.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Im Projektgeschäft müssen viele "Rädchen" ineinander greifen, besonders firmenintern, um die Qualität der Arbeit liefern zu können. Ich war über meine Zeit bei 3 Standorten und kann sagen: die Atmosphäre ist auch niederlassungsübergreifend angenehm.

Work-Life-Balance

In dem Bereich der Projektleitung, in dem ich tätig war, kann ich durchaus für folgende Aussage einstehen: Wir reden vom Projektgeschäft, das muss klar sein. Manche Projekte erfordern ein gewisses Maß an Einsatz, was aber auch von der Geschäftsleitung gesehen, gewertschätzt und vor allem nicht vergessen wird. Fa. Heikaus arbeitet fortwährend daran, das Arbeitsgeschehen für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten (siehe "Kommunikation").

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So lange man es irgendwie einplanen kann, werden immer Ressourcen- und umweltschonende Transporte und Verkehrsmittel verwendet! Weitgehend papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen einem sowohl bei privaten als auch bei geschäftlichen Schwierigkeiten, lassen niemanden "im Regen stehen" und sind immer sehr engagiert bei ihren Aufgaben. Und sollte es eine Option sein umzuziehen, dann wird einem auch hier tatkräftige Unterstützung gegeben. Ich habe den Schritt gewagt und weiß von ich spreche!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr nah am Projektleitergeschehen. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche in denen man seine Anliegen durchgeben kann, eine zielführende Einschätzungen vermittelt bekommt welche in meinem Fall immer richtig war. Auch die Vorgesetzten zwischen Projektleiter und Geschäftsführung sind sehr engagiert und unterstützen bei den Projekten tatkräftig. Alle Vorgesetzten sehen Engagement und Einsatz und vergessen diesen nicht.

Kommunikation

Bei der Kommunikation wird man immer gehört, sowohl von den Vorgesetzten als auch von der Geschäftsführung. Kein Anliegen wird "unter den Tisch geredet" oder vernachlässigt. Manche weitreichenderen oder wichtigeren Punkte müssen natürlich erst einmal besprochen und abgewägt/diskutiert werden, was nun einmal wie in jedem anderen Unternehmen nicht von heute auf morgen geht - aber gehört wird man immer!

Interessante Aufgaben