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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das familiäre Arbeitsumfeld, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Vertrauen und Eigenverantwortung werden großgeschrieben. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
- Klare Abläufe und Zuständigkeiten
- Gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter
-Aufstiegschancen im Unternehmen
-Förderung von individuellen Stärken
-Modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen
Offenen Umgang miteinander, keine hierarchischen Strukturen, oder zumindest werden sie nicht ausgelebt. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll und wichtig. Großzügigkeit (Feste, Geschenke....)
Angestellten-nahe Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unterstützung bei Problemen, Kommunikation mit Kollegen im Alltagsgeschäft immer freundlich, zielführend ausgerichtete Entscheidungen im Sinne des gesamten Unternehmens, als Angestellter bis in die Geschäftsleitungsebene gehört zu werden (ich kann manche Bewertungen hier nicht verstehen, aber diejenigen, die das hier lesen: zu einem MITEINANDER gehören immer 2 Parteien und auf dieser Plattform hier wird nur die Geschäftsleitung bewertet und nicht derjenige, der es schreibt was manchmal aber auch ausschlaggebend ist für eine fundierte Meinung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation mit der eigenen Architektur gestaltet sich öfters schwierig (gestalterisch absolut top, grandiose Designs, aber Absprachen für Angebote manchmal umständlich).
Die IT ist "anstrengend" und die zuständige IT-Firma ab und an langsam.
Berwerber sollen sich nicht von der anfänglichen Freundlichkeit der GL im Bewerbungsgespräch oder vom Ambiente des Büros blenden lassen. Hier werden die Mitarbeiter schneller gegangen als eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn bereits vieles sehr gut funktioniert, gibt es immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Insgesamt sollte der eingeschlagene Weg beibehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HEIKAUS ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Tätigkeit besonders interessant.
Abwechslungsreich
Die Projekte sind interessant und größtenteils auch sehr unterschiedlich
Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass jeder Tag anders ist und ich ständig neue Fähigkeiten entwickeln kann. Ich schätze besonders, dass ich in verschiedene Bereiche eingebunden werde und somit einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aspekte des Unternehmens erhalte.
Immer das gleiche... nein. Jedes Projekt hat seinen eigenen Schwerpunkt und somit ist die Aufgabenstellung breit gefächert. Dies führt zu spannenden Umsetzungen und am Ende zu glücklichen Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIKAUS ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich kombinierbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildungsangebote und interne Coachings und Schulungen bieten die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu schaffen.
Bereits am Start der Karriere werden mir vom Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Weiterbildungen werden gefördert und über interne Schulung ins Team getragen.
Regelmäßige Unternehmungen und verschiedene Fachvorträge.
Jährliche interne Fortbildungen bieten eine tolle Basis. Fortbildungen von Arbeitnehmern werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEIKAUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet HEIKAUS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIKAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIKAUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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