1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wie schlecht kann ich als Arbeitgeber sein ?! JA!
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Produktion in Bexbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit.
Wenn die Geschäftsführung im Urlaub war, lief in der Firma alles Rund.
Als ich dann kündigte, wars schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Nutzung des Diensthandys werden Überstunden abgezogen.
Für kleine Fehler werden Überstunden abgezogen.
Fahrzeuge und Werkzeug teils sehr marode.
Arbeitsschutz existiert nicht.
Der Führungsstil beruht auf Drohen und Schreien.
Der Chef bestimmt alles, der Mitarbeiter hat keinerlei Freiheiten
Alles wird überwacht, es herrscht keinerlei Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Eine Einarbeitung der Ma ist Quasi inexistent.
Der Urlaub ist das gesetzliche Minimum, die Löhne sind schlecht.
Sämtliche Versprechen über Lohnerhöhungen und Benefits sind gelogen. Insbesondere der Dienstwagen.
25 Drohanrufe und Emails der Geschäftsführung, mit dem implizieren einer Pflicht den Chef zum persöhnlichen Gespräch in die Wohnung lassen zu müssen, während man Arbeitsunfähig nach Verletzung zu Hause ist.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Personalwesen durch geschultes und geeignetes Personal ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
War sehr schlecht, wehe es wagte sich jemand um 08.05h einen Kaffee zu ziehen.... Geschrei!
Image
Harig und Söhne, große Schippe kleine Löhne. Muss ich mehr sagen?
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. 60h Woche is eher die Regel, bei seinen Überstunden wird man betrogen wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung
Vergesst es, so etwas existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gesetzliche minimum ist hier grundsätzlich das Maximum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werkhalle wird mit altem Palettenholz geheizt.
Die Firma hat allerdings eine Solaranlage auf dem Dach.
Im Winter werden die Büros nicht geheizt, der Umwelt zu Liebe.
Kollegenzusammenhalt
Wie das bei schlechter Führung immer so ist, waren die Kollegen toll.
Man hat sich die tägliche Schimpftirade gemeinschaftlich angehört.
Vorgesetztenverhalten
Schreien,Drohen und Einschüchtern ist der einzige Führungsstil den man in diesem Betrieb kennt.
Die Fluktuation ist real.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist nur wichtig wenn es dem Profit nicht im Wege steht. Wegen Eisklettern eine Gerüstmontage abzusagen kommt dieser Firma nicht in den Sinn
Kommunikation
Die einzige Kommunikation in dieser Firma ist schreien.
Gleichberechtigung
Ist es Gleichberechtigung die Sekretärin solange anzuschreien bis sie weint?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fordernd.
Besonders wenn man bedenkt das bei Auftragspitzen auch das Büropersonal in den Genuss einer Montage auf Gerüst bei Schneefall kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
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