1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Den laissez fairen Führungsstil, die Firmenphilosophie und den ausgeprägten guten Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Diese Firma ist noch zu klein
Mehr Werbung für diese zwar kleine aber sehr feine Firma und ihre Produkte.
Hier herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, welches durch Vertrauen geprägt wird. Wenn es Grund zu Kritik gibt, geschieht dies immer in einem vernünftigen Ton und ist nachvollziehbar.
Es gibt zwar immer etwas auszusetzen, aber vom Prinzip her reden die Kollegen gut über die Firma.
In unserer Firma arbeiten wir nach einem monatlichen Dienstplan, der zum größten Teil mit den Kollegen abgestimmt wird. Wichtige Termine, wenn diese angemeldet werden, finden immer Berücksichtigung.
In diesem kleinen Unternehmen gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
In diesem kleinen Unternehmen sind die Grundlage der Löhne die Mindestlöhne. Allesdings werden gute Leistungen durch höhere Stundenlöhne entlohnt. Zu den Sozialleistungen gehören z. B. das die Pausen durch bezahlt werden.
Umwelt, Klimaschutz und Ressourcenschonung werden hier groß geschrieben. Durch den Handel mit Tee ist dies auch unumgänglich, da diese Firma von und mit Produkten aus der Natur lebt. Aus diesem Grunde ist z. B. auch der faire Handel keine Frage, sondern hier Selbstverständlichkeit.
Die Firmenleitung zeigt große Anstrengungen ein gutes Betriebsklima aufrechtzuerhalten. Wenn es Unstimmigkeiten unter den Kollegen gibt, wird ganz offen darüber gesprochen.
Hier arbeiten junge neben alten Kollegen. Erfahrung und Engagement werden geschätzt und gefördert. Wobei auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird.
Wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, werden diese von unserer Chefin in einer Art und Weise geklärt, das es keine Verlierer gibt. Bei dem größten Teil von Entscheidungen werden die Kollegen nach ihrer Meinung gefragt und diese fließen auch mit ein.
Die Räumlichkeiten und die Arbeitshilfsmittel (z.B. Computer) sind für die Größe der Firma sehr gut.
Neue Produkte werden so vorgestellt und erklärt, dass jeder alle notwendigen Informationen erhält, die er/sie für Verkaufsgespräche benötigt. Es gibt Feedbacks über "gut gelaufen" oder "hier können wir noch besser werden".
Es gibt keine Benachteiligung von Geschlechtern. Wer hinter der Firma steht, wird gefördert und wertgeschätzt.
Die Aufgabengebiete sind klar festgelegt. Die Zeiteinteilung kann sich dann jeder selber gestalten, nur die Arbeit muss geschafft werden. Zeit wird meist genug eingeräumt. Unterbrechungen einer gestellten Aufgabe gibt es, wenn Kunden zu bedienen sind, dies hat hier größte Priorität.