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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines aber feines Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den laissez fairen Führungsstil, die Firmenphilosophie und den ausgeprägten guten Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist noch zu klein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für diese zwar kleine aber sehr feine Firma und ihre Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, welches durch Vertrauen geprägt wird. Wenn es Grund zu Kritik gibt, geschieht dies immer in einem vernünftigen Ton und ist nachvollziehbar.
Image
Es gibt zwar immer etwas auszusetzen, aber vom Prinzip her reden die Kollegen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
In unserer Firma arbeiten wir nach einem monatlichen Dienstplan, der zum größten Teil mit den Kollegen abgestimmt wird. Wichtige Termine, wenn diese angemeldet werden, finden immer Berücksichtigung.
Karriere/Weiterbildung
In diesem kleinen Unternehmen gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem kleinen Unternehmen sind die Grundlage der Löhne die Mindestlöhne. Allesdings werden gute Leistungen durch höhere Stundenlöhne entlohnt. Zu den Sozialleistungen gehören z. B. das die Pausen durch bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, Klimaschutz und Ressourcenschonung werden hier groß geschrieben. Durch den Handel mit Tee ist dies auch unumgänglich, da diese Firma von und mit Produkten aus der Natur lebt. Aus diesem Grunde ist z. B. auch der faire Handel keine Frage, sondern hier Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Firmenleitung zeigt große Anstrengungen ein gutes Betriebsklima aufrechtzuerhalten. Wenn es Unstimmigkeiten unter den Kollegen gibt, wird ganz offen darüber gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten junge neben alten Kollegen. Erfahrung und Engagement werden geschätzt und gefördert. Wobei auf ältere Kollegen Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es zu Unstimmigkeiten kommt, werden diese von unserer Chefin in einer Art und Weise geklärt, das es keine Verlierer gibt. Bei dem größten Teil von Entscheidungen werden die Kollegen nach ihrer Meinung gefragt und diese fließen auch mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Arbeitshilfsmittel (z.B. Computer) sind für die Größe der Firma sehr gut.
Kommunikation
Neue Produkte werden so vorgestellt und erklärt, dass jeder alle notwendigen Informationen erhält, die er/sie für Verkaufsgespräche benötigt. Es gibt Feedbacks über "gut gelaufen" oder "hier können wir noch besser werden".
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung von Geschlechtern. Wer hinter der Firma steht, wird gefördert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind klar festgelegt. Die Zeiteinteilung kann sich dann jeder selber gestalten, nur die Arbeit muss geschafft werden. Zeit wird meist genug eingeräumt. Unterbrechungen einer gestellten Aufgabe gibt es, wenn Kunden zu bedienen sind, dies hat hier größte Priorität.
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