Keine qualifizierte Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung der kaufmännischen Auszubildenden. Viele interne Schulungen, welche allerdings wenig auf die Berufswelt nach der Ausbildung vorbereiten, sondern auf den Einsatz im Teileverkauf bei Heil&Sohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat (hat auch seine Gründe)
Keine Stempeluhren in den Filialen, Überstunden werden gerne übersehen.
Azubis werden vorwiegend da eingesetzt, wo man sie haben möchte, aber nicht da wo sie sein sollten. Abteilungen werden wenig bis gar nicht durchlaufen.
Sehr sparsam beim Loben.
Unqualifiziertes Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung der Azubis, z.B. Durchlaufen von Abteilungen.
Fortbildungen im kaufmännischen Bereich, z.B. MS-Office.