Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageWenige Kollegen aus dem Stammpersonal
Gute Bezahlung der kaufmännischen Auszubildenden. Viele interne Schulungen, welche allerdings wenig auf die Berufswelt nach der Ausbildung vorbereiten, sondern auf den Einsatz im Teileverkauf bei Heil&Sohn.
sehr kollegiales Arbeitsklima
kurze Entscheidungswege durch schlanke Führungsstrukturen
Tolles aufstrebendes Unternehmen, welches tolle Perspektiven bietet
Das Gehalt ist anständig, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll...bossing, mobbing, Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert und runtergeredet, Stimmung ist übel und die Kollegen stumpfen ab, keine ergonomischen Stühle, Heil & Sohn verkauft alles, sogar Büromöbel und dadurch ist die Warenpalette unübersichtlich, Halbwissen gegenüber dem Abnehmer...zu viel alles aufzuführen
Kein Betriebsrat (hat auch seine Gründe)
Keine Stempeluhren in den Filialen, Überstunden werden gerne übersehen.
Azubis werden vorwiegend da eingesetzt, wo man sie haben möchte, aber nicht da wo sie sein sollten. Abteilungen werden wenig bis gar nicht durchlaufen.
Sehr sparsam beim Loben.
Unqualifiziertes Führungspersonal.
Die Zeitverträge sollten nicht bis zum letzten Tag ausgenutz werden
Betriebsrat anschaffen, Vorgesetzte die große Reden schwingen und nix umsetzen vor die Tür setzen
Nicht nur leere Versprechen verteilen.
Bessere Ausbildung der Azubis, z.B. Durchlaufen von Abteilungen.
Fortbildungen im kaufmännischen Bereich, z.B. MS-Office.
Verbesserungsvorschläge an die Firma zwecklos, da diesen eh keine Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Zeitverträge auf ein Jahr Reduzieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heil & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
konnte ich hier nicht feststellen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
