Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenige Kollegen aus dem Stammpersonal
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht nur leere Versprechen verteilen.
Gute Bezahlung der kaufmännischen Auszubildenden. Viele interne Schulungen, welche allerdings wenig auf die Berufswelt nach der Ausbildung vorbereiten, sondern auf den Einsatz im Teileverkauf bei Heil&Sohn.
Kein Betriebsrat (hat auch seine Gründe)
Keine Stempeluhren in den Filialen, Überstunden werden gerne übersehen.
Azubis werden vorwiegend da eingesetzt, wo man sie haben möchte, aber nicht da wo sie sein sollten. Abteilungen werden wenig bis gar nicht durchlaufen.
Sehr sparsam beim Loben.
Unqualifiziertes Führungspersonal.
Bessere Ausbildung der Azubis, z.B. Durchlaufen von Abteilungen.
Fortbildungen im kaufmännischen Bereich, z.B. MS-Office.
sehr kollegiales Arbeitsklima
kurze Entscheidungswege durch schlanke Führungsstrukturen
Das Arbeitsklima
Die Zeitverträge sollten nicht bis zum letzten Tag ausgenutz werden
Zeitverträge auf ein Jahr Reduzieren
Das Gehalt ist anständig, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll...bossing, mobbing, Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert und runtergeredet, Stimmung ist übel und die Kollegen stumpfen ab, keine ergonomischen Stühle, Heil & Sohn verkauft alles, sogar Büromöbel und dadurch ist die Warenpalette unübersichtlich, Halbwissen gegenüber dem Abnehmer...zu viel alles aufzuführen
Verbesserungsvorschläge an die Firma zwecklos, da diesen eh keine Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Schlechte Stimmung in den Filialen, stumpfes arbeiten, keine Aufstiegschancen und die Auszubildenden werden rekrutiert für Heil & Sohn, aber nicht für die Berufswelt.
Tolles aufstrebendes Unternehmen, welches tolle Perspektiven bietet
Der kollegiale Zusammenhalt der einfachen Leute
Keine Gehaltsanpassungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden nicht erhöht, Vorgesetzte in leitenden Positionen gehen nicht auf die Mitarbeiter ein
Betriebsrat
Gehaltsanpassungen
Vorgesetzte die den Mitarbeitern zuhören
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Noch gut,Angestellte maulen über fehlende Gehaltsanpassungen
Das Thema Familie ist noch nicht im Unternehmen angekommen
Einmal auf der Position immer da
Gehen nicht auf die Mitarbeiter ein , machen nichts zur Motivation
Jede Abteilung macht Ihres ,
Vorschläge werden nicht angenommen
Die Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind in den letzten Jahren reduziert worden zum Wohl der Firma
Die Nasenspitze zählt und die Befürworter um sich weiterzuentwickeln
Stumpfes abarbeiten keine Veränderung, sehr stressig
Nette Kollegen
Kein Betriebsrat
Juristisch fragwürdige Abmahnungen
Keine Gleichberechtigung trotz gleicher Verträge (in meinen Augen Mobbing von oben nach unten an einzelne MA)
Keine Betrieblichen Veranstaltungen, nicht mal Weihnachtsfeiern!!
Firma beschäftigt mehr Studenten als Angestellte, diese werden regelrecht ausgebeutet - keine Lohnfortzahlung, Kettenbefristung etc...
+ etliche andere, kleinere Sachen
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nicht verarbeitet. Stattdessen gibts die Kündigung.
Willkommen im 21. Jahrhundert
nettes Arbeitsklima, die meisten gehen dort ganz gern zur Arbeit, meist herrscht gute Laune, gutes Gehalt, viel Urlaub, Vorgesetze sind immer zum Gespräch bereit, hören auch zu und sind bemüht das gute Klima zu erhalten
es gibt sie wohl überall: die Menschen die gern mobben und auch die, die einfach keine Lust zum Arbeiten haben und damit anderen die Arbeit schwerer machen als sie schon ist
keine, alles ist gut