1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Dass er selbst alles frisch einkauft.
Dass es Gäste erster und zweiter Klasse gibt und dass es einfach zu wenig Mitarbeiter gibt, wenn jemand krank ist, heißt es quasi durcharbeiten.
Weniger invasive in die Küche einwirken und die Küche general überholen.
Künstlich erzeugter Stress seitens des Arbeitgebers - siehe unterer Punkt
Das Image ist in Quedlinburg echt gut und wird auch so gehalten aber als Koch/Fachkraft würde ich von einer Bewerbung abraten.
In einem Restaurant mit 4 1/2 Arbeitnehmern gibt's das nicht.
Es wird theoretisch viel erzählt in der Praxis ist es aber wieder nur Karte hoch und runter arbeiten.
Ein Gehalt das nur minimal über dem Mindestlohn ist, als unvergleichlich im Vorstellungsgespräch zu verkaufen, ist schon grenzwertig.
Ganz okay denke ich, zumindest werden wenige Lebensmittel weggeschmissen.
Ganz okay, aber sollte es auch sein bei 10-11 Stunden arbeit am Tag.
Kann ich nichts zu sagen.
Am Anfang wieder ganz nett aber sobald einer der Stammgäste kommt, was eigentlich jeden 2ten Gast betrifft, wird akribisch über jedes Essen geguckt und jeder Sonderwunsch angenommen.
Die wohl kleinste Küche die ich je gesehen habe. Allgemein mehr Schein als sein.
Am Anfang ganz okay, sobald man sich ein wenig auskennt soll man nur noch stumpf die Karte hoch und runter arbeiten.
Sofern man nicht schon jahrelang da arbeitet ist man nur einer von vielen.
Gibts nicht, das betrifft aber die ganze Gastro in Quedlinburg. Jeden Tag nur die Karte hoch und runter abarbeiten.
Die einzige Abwechslung in 2 Monaten war Bärlauch Pesto machen.