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Heilig 
Geist-Krankenhaus 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Völlig unbefriedigend, von A bis Z. Wieso dürfen solche unerfahrenen Vorgesetzte Einstellungsgespräche führen?

1,5
Bewerber/inHat sich bei Heilig-Geist-Krankenhaus GmbH als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sollte durch HR begleitet werden, einschl. Gespräch! Die im Gespräch zu lösenden "Aufgaben" beleidigen mit ihrer Anspruchslosigkeit! Alles läuft extrem zäh ab, Bewerbungsprozess zog sich über mehr als 2 Monate (für 1 Gespräch!).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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