Der Fisch stinkt vom Kopf her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte:
- die Augen nicht mehr vor den Problemen schließen, sondern die eigenen Entscheidungen reflektieren und nicht immer die Probleme bei den Mitarbeitern suchen
- die Führungskompetenz der Abteilungsleiter schulen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kreativität und Motivation engagierter Mitarbeiter wird von der Führungsetage im Keim erstickt, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und wird auch nicht geduldet. Sollte dennoch jemand den Mut haben, seine Meinung frei zu äußern, so gilt er schnell als unbequem. Feedback oder Gespräche zum gegenseitigen Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Mitarbeitern und der oberen Führungsebene finden nicht statt.
Kommunikation
Man kann sich glücklich schätzen, wenn man mal etwas erfährt und das bestenfalls bevor es in der Zeitung steht.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal top. Durch hohe Fluktuation komplett zerstört. Das verbleibende Personal leidet unter dem ständigen Kommen und Gehen.
Work-Life-Balance
Aufgrund unverhältnismäßiger Arbeitsaufteilung und Personalmangels sind Überstunden oftmals an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Netter Eindruck beim Vorstellungsgespräch und Versprechen bzgl. Arbeitsabläufe, Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten. Am ersten Arbeitstag jedoch hat sich alles in Luft aufgelöst. Vorgesetzte lassen sich nur sehr selten blicken. Beim ersten Zwischengespräch waren auf einmal viele Höflichkeiten vergessen - der Eindruck war nun ein ganz anderer.
Gleichberechtigung
Hat man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, geht es einem gut
Image
Es geht beständig bergab
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es