Mehr schein als sein...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion!
Wenn das Jahresziel geschafft werden soll, braucht es gute und motivierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Unternehmensziel & Unternehmensstrategie
Es gibt für die Mitarbeiter keinen roten Faden, kein erkennbares Konzept. Alles was Umsatz macht ist gut! Ist es das wirklich?
Arbeitsatmosphäre
Das freundliche, familiäre und wertschätzende Miteinander ist lange vorbei.
Die Mitarbeiter ducken sich weg. Das Betriebsklima ist entweder schlecht, oder sehr schlecht. Je nach Laune der GFin. Da kann auch ein vorgegaukelter "Lustiger Wiesnbesuch" nicht darüber hinweg täuschen. Mir wäre ein gutes Miteinander im Alltag 1000x lieber als lieblose Einmalaktionen.
Image
Leidet sehr und wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr darauf an wen man fragt. Im Gegensatz zur GF sehen es die Mitarbeiter anders. Man muss sehr hart für seine Freiräume kämpfen oder resigniert seine Stunden absitzen und Arbeit vortäuschen.
Überstunden werden dagegen als selbstverständlich angesehen. Der Ausgleich muss hart erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird einen gerne in Aussicht gestellt, aber nicht ermöglicht
Gehalt/Benefits
Für diese Branche okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird sehr viel Wert darauf gelegt. Die Mitarbeiter sind angehalten nicht so viel zu drucken, aber nicht wegen der Umwelt sondern wegen den Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine hohe Fluktuation, daher ist es oft schwer einen Kollegenzusammenhalt zu schaffen. Aber die Not verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die GF sieht sich nur im eigenen Glanz. Gerne sonnen sie sich auch im Erfolg anderer, aber Schuld sind natürlich die anderen.
Bei den Teamleitern ist es sehr unterschiedlich. Auch hier gibt es eine gewisse Fluktuation. Wenn man gut mit seinem Vorgesetzten auskommt, hat man es gut. Was Mitarbeiterführung angeht, haben aber leider die wenigsten gute Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Solange es unter 30 Grad hat geht es. Ansonsten ist es vor allem auf der Südseite unerträglich.
Die EDV ist eine Zumutung. Es wird nicht investiert. Nicht einmal in die dringend notwendigen.
Kommunikation
Es herrscht große Unsicherheit auf Grund fehlender Kommunikation der GF. Und wenn, dann kann man noch nicht davon ausgehen, dass es den Tatsachen entspricht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben wenn man keine Kinder bekommt/hat.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt sehr interessante Projekte. In Auftragsschwächeren Zeiten geht man eher mit blinden Aktionismus vor als mit Vorausschau. Daher kollidieren dann die Projekte und blockieren die Gewinnbringenden und Spannenden.