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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, hilfsbereit, fair, wenn's Probleme gibt, werden diese angesprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Das Engagement, die Idee, die Freundlichkeit!
Ein kreatives Unternehmen mit einem starken Team
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um den Mitarbeiter, es gibt Mitarbeiter Frühstück, oft Kuchen, die Chefin sorgt mit ihren Koch Talent selbst öfter für ein hervorragendes Mittagessen.
Individuelle Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiter Events etc
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man steht hier viel Negatives von Mitarbeitern. Aber es ist leider die Wahrheit!
Die positiven Bewertungen sind von der Geschäftsführung selbst.
Ein Familienunternehmen ohne Werte und Moral.
Fast alle Unternehmensbereiche sind unterbesetzt.
Firmenwagen erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit möglich.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Firmenwagen erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit möglich.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Veränderungen werden komplett auf dem Rücken der Belegschaft durchgedrückt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion!
Wenn das Jahresziel geschafft werden soll, braucht es gute und motivierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Unternehmensziel & Unternehmensstrategie
Es gibt für die Mitarbeiter keinen roten Faden, kein erkennbares Konzept. Alles was Umsatz macht ist gut! Ist es das wirklich?
Die Führungsebene sollte:
- die Augen nicht mehr vor den Problemen schließen, sondern die eigenen Entscheidungen reflektieren und nicht immer die Probleme bei den Mitarbeitern suchen
- die Führungskompetenz der Abteilungsleiter schulen lassen
Stärkere Konseqenzen ziehen, nicht zusehen bis es zu spät ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Heilmaier Messedesign ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für diese Branche okay
Gutes Gehalt
Gutes Gehalt
gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmaier Messedesign ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird einen gerne in Aussicht gestellt, aber nicht ermöglicht
Ein Weiterkommen ist kaum möglich, Förderung gibt es nicht. Die im Vorstellungsgespräch versprochene Fortbildung pro Mitarbeiter pro Jahr, wird so gut wie nie eingelöst. "Interne Schulungen" unter Kollegen werden als Weiterbildung verkauft, um die Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung werden zwar versprochen aber kaum eine wird dann umgesetzt.
Bei dieser Unternehmensgröße sind die Karrierechancen doch recht übersichtlich.
Da könnte mehr angeboten werden, aber man muss sich selbst drum kümmern
Aufgrund der kleinen Größe eher bescheiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilmaier Messedesign wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heilmaier Messedesign schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilmaier Messedesign als eher modern.
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