2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Heilmann, Conrad & Partner mbB, Steuerberater, Wirtschaftsberatung Steuerberatung Bewertungen
Heilmann,
Conrad
&
Partner
mbB,
Steuerberater,
Wirtschaftsberatung
Steuerberatung
Wuppertal
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit für die Arbeit, die nicht in Rechnung gestellt wird.
Flexible Arbeitszeit.
Transparente Bedingungen für Gehaltsentwicklung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur bei Teilzeit sinnvoll.
Homeoffice.
Zeiterfassung, keine Vertrauensarbeitszeit.
Ein Urlaub muss so gewählt werden, dass alle monatlichen Fristen trotzdem eingehalten werden. Eine Vertretung übernimmt das nicht. Mit Kindern benötigt man den Urlaub nur in Schulferien, was wegen Fristen sehr die Auswahl begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man fragt, kann man etwas erfahren/verhandeln. Die Bedingungen sind gar nicht transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Bedingungen für Gehaltserhöhung und mögliche Sozialleistungen sind nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr von Kollegen abhängig. Mit einigen ist eine Zusammenarbeit sehr gut und Hilfsbereitschaft ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Seitens Arbeitgeber: Lob, Schutz, Hilfsbereitschaft.
Angenehme Mitarbeit, realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, aber gut genug.
Kommunikation
Mit den Partnern meistens sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man kann auch nach Vereinbarung die Arbeitsgebiete begrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Digital wird groß geschrieben aber nicht gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur mit der Auszeichnung Digitale Kanzlei brüsten sondern auch leben.
Flexible Arbeitszeiten sind keine wenn eine Kernarbeitszeit von 8 Stunden voraussetzt.
Jeden Mitarbeiter mit der notwendigen IT ausstatten und nicht voraussetzten, das der private PC/Laptop für die Arbeit genutzt wird.
Sich an die gesetzlichen Anordnungen bezüglich Corona halten.
Image
Ob das Image nach aussehen hin so ist wie es intern gelebt wird wage ich zu bezweifeln.
Work-Life-Balance
Die Bearbeitung eines Anliegens wird auch nach Feierabend vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Seminare zur Weiterbildung wurden am Anfang angesprochen aber im Nachhinein nicht genehmigt, da die Staatlichen Förderungen ausgeschöpft sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Durchschnitt und wenn man ganz lieb fragt kann man vielleicht ein Jobrad bekommen. Sonstige Leistungen gibt es meines Wissens nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital wird groß geschrieben aber die Papierverschwendung bei someone’s kleinen Unternehmen sucht seines gleichen.
Kollegenzusammenhalt
Lästern steht an der Tagesordnung besonders bei zwei Kollegen:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus nur auf ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass mein erstes Bild vom Vorgesetzten komplett widerlegt worden ist. Noch nie einen Vorgesetzten gehabt der so viel Wert auf Mitarbeiterkontrolle gesetzt hat.
Interessante Aufgaben
Nach paar Wochen wurde mir gesagt, dass ich nun alles gesehen habe was es zu sehen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heilmann, Conrad & Partner mbB, Steuerberater, Wirtschaftsberatung Steuerberatung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heilmann, Conrad & Partner mbB, Steuerberater, Wirtschaftsberatung Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heilmann, Conrad & Partner mbB, Steuerberater, Wirtschaftsberatung Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.