Visionäres KMU mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Arbeitsatmosphäre
- viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Umweltgedanke ist zentraler Bestandteil der Unternehmensvision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende S-Bahnanbindung
Arbeitsatmosphäre
Die kollegiale Atmosphäre ist super: Erfolge und Jubiläen werden gemeinsam gefeiert. Man hilft sich gegenseitig und hat viel Spaß beim gemeinsamen Kickerspiel in den Pausen.
Image
Von Mitarbeitern hört man eigentlich nur Positives, allerdings ist das Unternehmen insgesamt noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel. Ob ich um 5 oder um 10Uhr anfange ist normalerweise egal. Die Mittagspause kann auch beliebig verlängert werden, solange ich in der Woche auf meine 40h komme. Urlaub kann meist auch sehr spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine sehr flache Hierarchie. Von daher steigt mit wachsender Erfahrung auch die Verantwortung und das Gehalt. Ein Weiterbildungsprogramm existiert nicht, aber Mitarbeiter werden ermutigt und unterstützt, wenn sie sich fortbilden wollen.
Gehalt/Benefits
Für ein KMU sind die Gehälter überdurchschnittlich. Wenn Feiertag auf das Monatsende fallen, kommt das Gehalt manchmal ein paar Tage zu spät. Große Benefit-Programme gibt es nicht, aber einige Punkte sind in Planung.
Kollegenzusammenhalt
Dank der räumlichen Nähe können alle Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen, auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele erfahrene KollegInnen, aber diese werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders die Einbeziehung aller Mitarbeiter ist positiv hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und geräumig, die IT-Ausstattung sehr gut. Im Sommer wird es manchmal etwas warm, aber zur Not gibt es eine Dusche. Verbessern ließe sich die Ausstattung noch mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Es herrscht eine Kultur, in der viele Informationen nur auf Nachfrage gegeben werden. Dies ist zwar fast immer möglich, aber es besteht meiner Ansicht nach noch Optimierungsbedarf.
Gleichberechtigung
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl war das bislang kein Thema. Was sehr gut funktioniert, sind faire Religion vs. Atheismus-Debatten.
Interessante Aufgaben
Ich kann mein Aufgabengebiet überwiegend selbst beeinflussen und bekam von Anfang an viel Freiraum & Verantwortung.