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Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Teamwork und Professionalität unter allen Kollegen in jeder Beziehung.
Bei Heilmann Software arbeiten macht richtig Spaß. Agiles Arbeiten gepaart mit der Offenheit für neue Ideen und Innovationen führt zu einer unglaublich tollen Teamdynamik.
Motivierte Leute können sich beliebig entfalten und verwirklichen
Die Mentalität, die in der Firma herrscht. Es geht darum, ein gutes Produkt zu machen und an dieser Entwicklung Spaß zu haben.
Sensationelle Vision
Nichts, was man hier reinschreiben müsste. Sobald man es intern anspricht wird es gelöst.
Motivation, Enthusiasmus und der Wille sich stetig weiterzuentwickeln sind enorm wichtig, um sich bei Heilmann Software wohl zu fühlen. Leute, die da nicht reinpassen, sich sozusagen lieber auf den Wagen setzen möchten, werden es schwer haben, sich im Team zurecht zu finden. Bei der Auswahl passender Teammitglieder sollte darauf noch mehr geachtet werden.
Wenig leidenschaftliche Kandidaten passen überhaupt nicht ins Team, daher den Selektionsprozess noch etwas optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
natürlich gibt es Reibereien. Wenns drauf ankommt, halten alle wie Pech und Schwefel zusammen. We are family...
Die Stimmung unter den Kollegen ist ziemlich einmalig. Wir haben einen sehr lockerem Umgang bei der trotzdem die Ernsthaftigkeit hinsichtlich unserer Arbeit nicht gefährdet ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein kleines Team, in dem viel Kommunikation auf direktem Wege geschieht. Im Zweifelsfall muss man sich direkt an die jeweiligen Leute wenden, wenn man etwas wissen muss.
Wir sind uns dieses Sachverhalts bewusst und arbeiten daran, Informationen werkzeuggestützt zugänglich zu machen, ohne dass man immer den jeweils Zuständigen fragen muss. Dabei ist es wichtig zu schauen, dass Informationen aktuell gehalten werden und der Aufwand zum erfassen und pflegen nicht zu hoch ist. Es ist nicht perfekt, aber die ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hier gibts wirklich alle Möglichkeiten, aber es ist kein "9 to 5-Job"
Eine große Hierarchie mit tollen Positionsnamen und so gibt es nicht, ist aber auch nicht notwendig.