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Heilpädagogisches Zentrum Pfaffenhofen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Heilpädagogisches
Zentrum
Pfaffenhofen
gemeinnützige
GmbH
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Abwechslungsreicher jedoch knochenharter Job der viele Erfolge und auch Schattenseiten im Leben zeigen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie für die Mitarbeiter eingestanden, und sich viel Mühe für ein angenehmes Betriebsklima gegeben wird.
Bei Engpässen dürfen meine eigenen Kinder mich in der Arbeit begleiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man oft viel psychische Belastungen wegstecken muss bis etwas daran geändert wird.
Verbesserungsvorschläge
Anschaffungen zur körperlichen Entlastung.
Image
Kleinigkeiten die nicht übereinstimmen werden vom Betriebsrat besprochen und in Angriff genommen um Fehler zu beheben.
Work-Life-Balance
Leider ist uns der Urlaub nur in den Schulferien genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jede Menge Schulungen angeboten ausserdem kann man sich jederzeit Infomaterial einholen um sich über Weiterbildungen zu informieren
Gehalt/Sozialleistungen
Für diverse psychische und auch körperliche Belastungen (auch wegen Personalmangel) ist der Lohn nicht immer zufriedenstellend!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es Probleme werden diese mit Gesprächen aus dem Weg geräumt. Ebenfalls haben Psychotherapeuten immer ein offenes Ohr und bieten Mitarbeitern ihre Hilfe an um sie psychisch zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersquote 16-60
Mitarbeiter arbeiten im gemischten Alter ohne Probleme zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und versuchen Probleme gemeinsam zum beseitigen
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Raümlichkeiten und Maschinen für körperliche Entlastungen (Rücken)
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Betriebsratsitzungen bei diesen werden alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte und Erneuerungen informiert.
Interessante Aufgaben
Jede Gruppe kann ihren Tagesablauf selbst gestalten. Auch die Ferien werden durch ein Interessantes Programm selbst bestimmt um für die Kinder einen Abwechslungsreichen Tagesablauf zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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