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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Eltville am Rhein als Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Personalerauswahl

Bewerbungsfragen

Leider auch nach telefonischer Kontaktaufnahme und über 6 Monaten andauerndem Bewerbungsprozess keine Rückmeldung. Angeblich war die zuständige Personalbetreuerin entweder immer krank oder im Urlaub.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Bewerbungsprozess ist sehr langwierig.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Eltville am Rhein als Ingenieur für Hard- und Software beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der automatisierten Einsendebestätigung einer Bewerbung und dem sehr langen Beratungsprozess zwischen dem HQ in Dresden und dem Werk in Eltville, ist es angebracht nach 2 spätestens nach 3 Monaten einen Zwischenbescheid dem Bewerber zu senden. Diese kann ebenfalls automatisiert sein mit der Bitte um weitere Geduldsfäden bei Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch mit zwei kleinen Lötarbeiten (Test)

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 in Eltville am Rhein als Fachkraft Elektronik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte per Anruf über den Ausgang des Vorstellungsgespräch telefonisch informiert werden. Leider nicht erfolgt, so mußte ich telefonisch nachfragen. Ein dabei zugesagtes Schreiben (Absage) aus dem HQ in
Dresden traf auch nicht bei mir ein. Hier sollte der interne Prozess überprüft werden, bzw. sich an getätigte Aussagen (Information seitens Heimann) dem Bewerber gegenüber gehalten werden. Dies schmälert meinen sonst positiven Eindruck!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen