Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts!
Keine klare Kommunikation. Heute so morgen so! Keine Struktur ! Chaos pur!
Den Angestellten mal zuhören und Vorschläge annehmen. Selbst wenn es Geld kostet .
Leider schlecht - der Fisch stinkt vom Kopf
Gute Ware leider fehlt es an der Umsetzung! Das spricht sich rum! Viele Reklamationen.
Geht so!
Gibt es nicht!
schlecht! Oft wird nur Mindestlohn oder knapp darüber bezahlt!
Nur zum Schein! Billig ist wichtiger
Super
Gut
Leider extrem schlecht!
Sehr schlecht! Es fehlt an allem - sogar an sauberen Toiletten!
Zwischen den Kollegen gut! Chef kann nicht kommunizieren, nur per WhatsApp!
Frauen werden vom Chef nicht als gleichwertig gesehen.
Naja. Man könnte in der Firma viel, leider darf man nur das tun, was der Chef explizit wünscht!
Dass das Gehalt pünktlich kommt.
Manieren des Chefs, Umständen in der Firma, Gehalt, Hygiene
Wo soll man Anfang - wo aufhören?
Am besten erst mal menschlich werden.
Leider sehr schlecht - der Chef verbreitet schlechte Stimmung. Lästert über Mitarbeiter
Leider mittlerweile auch schlecht - selbst die Kunden merken wie es in dem Unternehmen zugeht!
Die ist ok
Keine Möglichkeit! Man darf ja selbst nicht mal eine Idee einbringen.
Gehalt schlecht - Zusätze gibt es nicht!
Mehr Schein als sein! Graspapier - aber sonst alles möglich billig
Top Kollegen
Keine Problem
Einfach nur schrecklich! Der Chef hat keine Manieren den Mitarbeitern gegenüber
Leider fehlt es an allen Ecken und Enden- selbst die Arbeitssicherheit wird nicht eingehalten.
Findet nicht statt
Unter den Kollegen - Top!
Geht so! Leider darf man selbstständig nichts
Dass man pünktlich seinen Lohn bekommt und 6 Wochen Urlaub.
Leider ist die Firma weit entfernt von einer „normalen“ Firma. Das Chaos und die ständigen Änderungen. Wie Mitarbeiter behandelt werden, das lästern der Chefs über Kollegen usw.
Was heute gilt oder ausgemacht wurde, gilt morgen nicht mehr. Selbst ein Handschlag ist dort nichts wert.
Es wäre schon mal schön, wenn normale Arbeitesicherheitsrichtlinien eingehalten wurden. Vom Rest gar nicht erst zu sprechen. Man könnte viel angehen, aber das ist nicht gewollt. Leider läuft das Unternehmen aus meiner Sicht, eher rückläufig. Als ich anfing stand es gut da. Das würde ich mittlerweile nicht mehr behaupten.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Montag fährt man mit einem Gefühl in die Arbeit- was bringt die Woche. Man versucht nach Möglichkeiten seine Arbeit zu machen, aber leider verzögert der Chef alle Tätigkeiten und schafft Chaos und Frustration.
Tja, der Ruf eilt mittlerweile vorraus. Als ich angefangen haben, waren die viele Kunden von der Ware angetan, allerdings gab es immer wieder Probleme mit Netzteil oder Nachbesserungen, die nicht erlegt wurden oder man dann noch an einer Reklamation gut verdienen wollte. Das spricht sich rum. Auch wie Kunden teilweise behandelt werden, wenn sie mit der Rechnung nicht einverstanden sind oder Reklamation oder Probleme haben, ist peinlich.
Das ist auch super. Man kann Urlaub nehmen, wann man möchte. Es gibt eigentlich keine Einschränkung.
Gibt es nicht. Keine Weiterbildung, keine Karrierechancen!
Ich habe bei Eintritt nicht schlecht verhandelt, allerdings gibt es keine Gehaltserhöhung, weil es der Firma ständig wirtschaftlich nicht gut geht. Zumindest habe ich das in meiner Zeit dort sehr oft gehört. Auch den Tankgutschein der versprochen wurde, habe ich nie bekommen.
Viele arbeiten dort nur für Mindestlohn - gerade in der Produktion.
Es wird viel über Umweltbewusstsein geredet - letztlich muss es billig sein. Auch Ware auch China mit langem Transport ist gut.
Man hält sich vor nachhaltig und regional, wobei regional eher sehr ausgedehnt zu betrachten ist.
Kollegen sind super, halten alle zusammen und wissen ja wie’s ist in der Firma zu arbeiten! Tolle Leute und Kompetenzen dort!
Zwischen den Kollegen gibt es nichts. Super auskommen, egal welches Alter, welche Herkunft.
Keine Mitarbeiterführung! Selbst das normale zwischenmenschliche fehlt! Der Chef hat seine eigene Wahrheit und sieht Prozentzahlen auf den Rücken der Mitarbeiter, wie viel Leistung sie bringen. Das hat er mir selbst mal gesagt!
Wie bereits erwähnt, leider schlecht. Chaos, keine Prozesse! Der Chef interessiert sich auch nicht für Arbeitssicherheit oder Arbeitsrecht. Gerne stellt er Personen vom Arbeitsamt ein, da er da nicht Geld bekommt, für Eingliederung. Auch lässt er Bewerber Probearbeiten, selbst eine Woche und besetzt die Stelle dann doch nicht.
Wenn man Ansprüche an sich hat oder auch daran die Firma weiter zu bringen, ist man bei Heimatlicht falsch. Hier bleibt nur, wer nicht aufmuckt und schluckt und keine Ideen oder Entwicklungsvorschläge bringt. Der Chef ist der König und die Mitarbeiter nur sein Gefolge. Schade eigentlich, die Firma könnte es weit bringen unter anderen Umständen.
Was heute gesagt wird, ist morgen nicht mehr gültig. Mit dem Chef ein vernünftiges Gespräch zu führen ist schier unmöglich, weil er Gespräch aus dem Weg geht. Lieber lästert hinter den Rücken bei Kollegen oder verbreitet Aussagen die nicht der Wahrheit entsprechen. Oder besser gesagt der Chef hat eine eigene Wahrheit.
Wenn jemand kündigen wird er einfach ignoriert. Vor Einstellung wird viel versprochen, nach Einstellung schaut es anders aus. Selbst den versprochen Tankgutschein bekommt man nicht. Diese ist nur für vom Chef ausgewählt Mitarbeiter.
Männer werden ernster genommen als Frauen. Es wird das Gefühl vermittelt, Frauen sind nur Hilfskräfte.
Die Mitarbeiter in der Produktion die größtenteils Migranten sind, werden vom Chef als Unterste Schicht behandelt.
Die Arbeit wäre schön, das Produkt interessant. Allerdings wird man für einen Bereich eingestellt, darf dann aber die Arbeit nicht machen, sondern soll das machen was der Chef vorgibt. Auch wenn man das nicht kann. Dann wird halt blöd geredet. Ich durfte plötzlich meine Büroarbeit nicht mehr machen, sondern sollte Produktion und Lager übernehmen.
Das war bei andern Mitarbeitern auch schon der Fall, daher ist es ein Kommen und Gehen in der Firma.
Welche Kompetenzen man hat, entschiedet nicht die Ausbildung oder Studium oder was man im Vorfeld gearbeitet hat, sondern der Chef!
Das die Work-Life Balance passt.
Chaotisch! Ohne Struktur oder Prozesse.
Wo soll man anfangen? Hier gäbe es genug. Aber der Chef ist an der Meinung der Mitarbeiter meist nicht interessiert.
Das Team ist super, leider bringt der Chef schlechte Stimmung und Chaos ins Unternehmen.
Durch viele Reklamation und schlechte Bearbeitung der Reklamation ist der Ruf nicht mehr der beste. Es gibt viele Beschwerenden, oft werden diese für lange Zeit nicht bearbeitet. Das spricht sich rum.
Work- Life - Balance ist zum größten Teil gut. Das ist auch der Grund, warum noch so viele der Mitarbeiter im Unternehmen sind. Kurzfristige frei bekommen, ist keine Problem.
Aber ich musste feststellen, das gibt’s auch bei anderen Firmen!
Das gibt es nicht! Keine Entwicklung möglich. Keine Weiterbildung. Würde ja alles Geld kosten .
Leiber immer neue Mitarbeiter einstellen, die dann wieder gehen oder gegangen werden, weil es sie keine Einarbeitung bekommen.
Mein Gehalt war gut, weil er mich dringend gebracht hat. Aber die meisten bekommen nur Mindestlohn. Der Tankgutschein von 40€ wird nur an ausgewählte Mitarbeiter ausgegeben. Die Auswahl trifft der Chef. Sonst gibt es nichts. Nicht mal den Obstkorb.
Wasser gibt es, wenn es nicht aus ist, wie so oft.
Es wird viel darüber gesprochen, allerdings wenig umgesetzt oder nur sehr unpraktisch. Graskarton der viel zu wenig stabil ist. Viele Gedanken zum Umweltschutz- wenig wirklich sinnvolles.
Tolles Team! Super Kollegen! Halten alle zusammen!
Alle, ob jung oder alt kommen gut miteinander klar. Kollegen sind echt super !
Das Chef ist leider das Problem im Unternehmen. Er schafft Chaos, lästert über Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern. Meint er kann alles selbst besser. Versucht ständig zu kontrollieren statt zu führen.
Leider schlecht! Man darf nur das, was einem explizit angeschafft wird. Allerdings wünscht der Chef, dass man eigene Ideen und Vorschläge einbringt. Aber die sind nie gut genug.
Man darf nicht über 10 Stunden auf den Studenzettel schreiben, dann wurde eine App eingeführt - aber auch hier soll man die Zeit über 10 Stunden splitten oder schwarz aufschreiben.
Zum Ende des Arbeitsverhältnisses muss man seinen Geld nachlaufen.
Kommunikation ist schwieg, wenn nicht sogar teilweise unmöglich. Ständig werden WhatsApp geschickten, anstatt normale Gespräche geführt. Man soll am besten von jemandem Handgriff ein Video machen und an den Chef senden. Oft ist das alles sehr umständlich und kostet Zeit.
Leider herrscht eine starke Hierarchie. Die Produktion steht an unterster Stelle, dann Monteure und ganz oben die Verwaltung. Über die Mitarbeiter in der Produktion wird nur geschimpft. Die Verwaltung wird als etwas besseres gesehen und behandelt.
Der Aufgabenbereich und das Produkt sind interessant. Man könnte viel draus machen, wenn man eigens mit einbringen dürfte und sich Einsatz anerkannt werden würde.
Work-Life-Balance
und das untereinander unter den Kollegen, dieser unfassbar gute Zusammenhalt. AAAABER den gibt es woanders auch, das erfahre ich gerade selber, nach oben gibts immer Luft!!!
das meiste, soviel könnte ich hier gar nicht aufzählen. Ich war fast 10 Jahre in diesem Unternehmen und habe unendlich vieles mitbekommen!
Nichts, soll so weitermachen und die Firma wird irgendwann an die Wand gefahren, was wahrscheinlich besser wäre. Verbesserungsvorschläge interessieren nicht, da sie nicht vom Arbeitgeber selber kommen
- in der Produktion untereinander top
- Arbeitgeber selber bringt permanent schlechte Stimmung in die Gruppe
- Arbeitgeber tuschelt und lästert bei Arbeiter über andere Arbeitet schlecht
- Arbeitgeber stellt Vollzeit, Teilzeit, Minijob ein und behandelt unterschiedlich. -Vollzeitkraft ist mehr wert und Minijobkraft darf nicht einmal was fragen bezüglich der Arbeit oder Vorschläge bringen, man bekommt keine Wertschätzung!!!
Nein, leider ganz schlecht.
Untereinander wird nicht gut gesprochen, was ja auch kein Wunder ist, bei dem was man alles mitbekommt.
Es ist ein leider ein „KOMMEN“ und „GEHEN“ in der Firma….das hat die Welt noch nicht gesehen
Permanent fangen neue Mitarbeiter an und nach 1/2 - 1 1/2 Jahren gehen sie wieder.
Work-Lige-Balance ist so ziemlich das beste an der Firma!!!
Zeit kann extrem gut eingeteilt werden, Freie Tage und Urlaub jederzeit möglich
Perfekt wenn man Familie hat….. das erschwert allerdings einigen Arbeitern/Angestellten auch zu kündigen und sich was anderes zu suchen, da es nicht in viele Firmen so locker geht!
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung leider fehl am Platz :-(
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- kein Jobrad - keine Benefits
und 80% der Arbeiter/Angestellten bekommen nur Mindestlohn
und selbst das muß man sich bei Besprechungen anhören das mal wieder der Mindestlohn um ein paar Cent gestiegen ist, das mehr Leute zu bezahlen sind (da die Anzahl der Arbeiter in einigen Jahren von 8 auf ca. 15 gestiegen ist) aber das die Aufträge auch von 20 Leuchte auf 100 Leuchten pro Woche gestiegen sind und das der Umsatz viel höher ist, da wird nicht drüber gesprochen!
doch, auf Umwelt wird geachtet
….allerdings ist ein großer Teil vom Lager voll mit uralten Leuchten und Teilen die kein Mensch mehr möchte, viel Müll der rumliegt
der ganze Kram wird hin und her geräumt und hat schon 2 Umzüge mitgemacht
Kollegen untereinander halten zusammen wie Pech und Schwefel, besser geht es nicht!!!
Umgang mit ältere Kollegen ist kein Problem. Langliegende Kollegen werden nicht geschätzt….
leider viel zu schlecht, schlechter als ich es in ganzen 35 Arbeitsjahren je Erfahren habe.
- Chef lästert flüstern über Angestellte
- behandelt Angestelle teilweise unter aller Gürtellinie
- macht Unterschiede unter den Arbeitern
-ist von oben herab und hat eine herablassende und wiederliche Art.
JETZT NACHDEM ICH 2-3 JAHRE WEG BIN, KANN ICH ES NICHT FASSEN WIEVIELE LEUTE IN UNSEREN KLEINEN KREISSTADT SCHLECHT ÜBER DEN ARBEITGEBER REDEN. ES IST UNFASSBAR WELCH SCHLECHTEN RUF DIESE FIRMA HAT.
- keine Stempeluhr, man trägt Zeiten in Excelliste ein und die Zeiten werden von wem geändert, ohne Screenshot nicht mehr nachweisbar
- Showroom wird nach jahren nicht fertig, Kisten mit Leuchten und Teile unter den Tischen, keine vernünftige Decke, Kabel hängen aus Decke raus!
Katastrophal!!!
Was ist Kommunikation? Das ist in der Furma fehl am Platz!!!
es gibt gefühlt 10000 Besprechungen bei denen immer dasselbe besprochen wird und sich nichts ändert - Besprechungen sind Zeit und Geldverschwendung in dem Unternehmen
Gleichberechtigung absolut nicht
Büromitarbeiter werden bevorzugt, Produktionsmitarbeiter haben nichts zu melden
Monteure werden hoch gelobt
teils interessant aber auch erschreckend was wie gemacht wird