Hochwertige Qualität der Kreation, noch höherer Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen. Mehr Zeit einplanen. Weniger Druck verbreiten, vor allem von Seiten der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck und zu wenige Arbeitskräfte bringt nicht die besten Seiten der Mitarbeitenden hervor.
Kommunikation
Themenabhängig. Oft für eine Kommunikationsagentur erstaunlich wenig, was aber auch teilweise an äußeren Umständen gelegen hat. Andere Sachen wurden dafür sehr transparent behandelt, auch von Seiten der Geschäftsführung. Offene Ohren findet man, aber man muss sehr konsequent hinterher sein, damit sich die jeweilige Situation dann auch wirklich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Alle waren durch die Bank weg nett. Allerdings wie oben geschrieben: So enormer Stress hat auch Auswirkungen auf das Miteinander, auch wenn es verbinden kann.
Work-Life-Balance
Überstunden waren tatsächlich noch okay, aber wenig ist es garantiert nicht. Die Frage ist aber auch, welche
Workload man innerhalb der Arbeitszeit schaffen muss und mit welchen engen Timings.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man extrem viel lernen, es sind sehr erfahrene und begabte Kreative angestellt. Bei manchen Situationen hätte ich mir allerdings gewünscht, dass sie besser als Führungskraft geschult werden.
Interessante Aufgaben
Der Pluspunkt von Heimat: spannende Kunden und garantiert tolle Kreation.
Arbeitsbedingungen
Aus dem Büro könnte man echt was machen. Momentan ist es Großraumbüro, viel zu laut, mit zu wenig Meetingräumen und sehr kahl eingerichtet. Das Gegenteil von Kreativ. Nur ein Stock wurde neu gemacht, der sah super aus.
Homeoffice ist nur Donnerstag und Freitag möglich.
Image
Es wird als Leistung angesehen, über eine gewisse Zeit dort gearbeitet zu haben. Man weiß, dass derjenige durch eine harte Schule gegangen ist und selbstständig gute Kreativarbeit leisten kann.