“DU HAST EINE RICHTIGE P*RNOSTIMME” Viele klasse Kollegen aber leider Sexismus von oben und fehlende Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette und sehr talentierte Mitarbeiter. Hier macht man auch richtig Freunde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitarbeiter werden hier klein gehalten und gehen deswegen letztendlich. Sehr viel vergeudetstes Potential und Talent.
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren, Karrierepläne anbieten, mehr Diversity Aufklärung leisten / Sexismus bekämpfen, faire und sichere Bedingungen schaffen.
Image
Hat schon einen gewissen Wert für den Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Kommt ein bisschen drauf an in welchem Team man ist. Manchmal absolut gegeben und entspannt, woanders aber ein Burnout nach dem nächsten und viele unbezahlte Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts konkretes
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebot noch Struktur für beides. Es gibt Einzelfälle, die gefördert werden. Ist aber nicht die Norm und hängt vom Vorgesetzten ab.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein. Im gleichen Boot sitzen schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kam natürlich immer drauf an, manche nett und professionell. Immer wieder gab es aber Vorfälle von wiederholt respektlosem Verhalten und Schikane. Solches Verhalten wurde trotz offiziellen Beschwerden von ganzen Teams ignoriert. Teammitglieder werden ge-gaslighted und Vorgesetzte geschützt. Auch unangebrachte Kommentare von älteren Vorgesetzten gegenüber Frauen leider normal wie z.B. „Die Muddi is natürlich wieder Zuhause wegen kranken Kindern. Rausschmeißen!“ oder „Du hast eine richtige P*rnostimme“.
Menschen werden hier auch gezielt rausgeeckelt und gemobbed, wenn die Ansage von Oben kommt, dass reduziert werden muss.
Arbeitsbedingungen
Es kommt ein bisschen drauf an in welchem Team/auf welchen Kunden aber generell nur befriedigend. Ungemütliche Stühle, natürlich keine Stehtische, man ist gezwungen sein privates Handy zu benutzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig. Gehaltserhöhungen werden oft jahrelang verweigert. Wer mehr verdienen will, geht meistens.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. In den Teams selbst ist es entspannt aber strukturell im Unternehmen und der Führung hapert es.
Interessante Aufgaben
Gibt es – aber leider zu wenige.