Der Überbau ist das Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neuartige Ton "mach dies, du musst daran teilnehmen, das ist eine Pflichtveranstaltung" ... wo ist der Spaß an der Sache? Alles nur noch verpflichtend.
Und warum schafft man es nicht sinnige Strukturen zu schaffen statt alles auf die Ebene darunter abzuwälzen? Wenn ihr unfähig seid Strukturen zu schaffen, braucht man auch keine Geschäftsführung.
Und eure Absichten wie ihr mit dem Personal umgeht bzw. partiell nachbesetzt, kann nur daher stammen, dass es am Jahresende wohl einen fetten Boni für euch gibt.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION!
UND DAS AUF AUGENHÖHE!
Kommunikation
Nur von oben herab.
Ehrlichkeit wird quittiert mit Vergeltungsschlägen oder dem Ausnutzen der Situation.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick, sofern man anständige Kollegen hat... oder bekommt. Denn nicht jede Stelle wird nachbesetzt.