4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer Hilfe von Kollegen bekommen. Problemorientiertes arbeiten.
Zu schlechte Arbeitsbedingungen d.h. Überstunden, geringe Bezahlung, zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Führt Teilzeitstellen ein. Achtet auf das einhalten der Arbeitszeit. Bezahlt Überstunden. Stellt ausreichend Leute ein.
Altes Büro, aber immer ein netter Kollege zur Stelle, wenn es Probleme gibt.
Arbeitszeiten von acht bis 18:00 Uhr sind gangundgäbe. Überstunden werden nicht bezahlt oder abgebummelt. Wer immer länger arbeitet und einmal eher gehen möchte wird schräg angeschaut.
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Kollegen helfen sich untereinander.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Dennoch gibt es keine angemessene Bezahlung.
Unter den langjährigen Kollegen gibt es Freundschaften. Wer neu dazu kommt hat es anfangs oft nicht so leicht.
Zwischen jung und alt wird kein wesentlicher Unterschied gemacht.
Immer freundlich, nett und steht’s zur Stelle, nur leider wird man oft vertröstet und versprechen werden nicht eingehalten.
Home-Office ist trotz Corona ungern gesehen. Ansonsten gibt es im Büro eine ruhige Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation erfolgt oft online, per Mail oder Video-Chat. Einige Themen gehen leider unter.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
-tolle Kollegen
-entspannte Atmosphäre
-super, dass man mit allen offen reden kann
-dass man seine Überstunden weder bezahlt kriegt noch die Möglichkeit besteht diese abzufeiern.
-flexiblere Arbeitszeiten/ Homeoffice öfter ermöglichen
-Vergütung der Überstunden
-eine offenere Kommunikation der Vorgesetzten
Es wird (zumindest in Leipzig) auch "ungewöhnlichen" Lebensläufen eine Chance gegeben.
Es gibt keine Gleitzeit und Homeoffice nur in Notfällen.
Gleitzeit, Weiterbildungen anbieten, mehr Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma schaffen
Flexible Arbeitszeiten sind hier Schall und Rauch
Dafür wird leider so gut wie nichts getan. Vielleicht mal ein Buch gekauft.
Hatte nicht den Eindruck, dass es hier Benachteiligungen gibt. Allerdings keine Angaben zu Gehaltsunterschieden - die sicher vorhanden sind.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und das Miteinander hat Spaß gemacht. Auch im Praktikum hat man schon vielfältige Aufgaben zu erledigen, wobei man viel lernen kann.
Bessere Zeitplanung für Praktikanten --> Vermeiden von Leerzeiten: Aufgaben verteilen und/oder aus Büro entlassen (Zeit absitzen macht keinen Spaß; flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), angemesseres Praktikumsvergütung
Team war gut, Räume und Gegenbenheiten auch, aber sehr starre Arbeitszeiten, keine Regulierung von Überstunden, obwohl man teilweise sowieso keine Aufgaben vorliegen hatte
sehr starre Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr --> hätte mich über ein wenig Flexibiltät gefreut, Überstunden, die bei Veranstaltungen anfielen, hat man selten zurückbekommen
Praktikumsvergütung war eher mau, aber typisch für die Branche
netter und kommunikativer Zusammenhalt, aber teilweise keine Aufgabendelegation, wobei viele Leerzeiten entstanden
alles von Konzeption, über Planungen, Vor-Ort-Betreuung und Abrechnung von Veranstaltungen