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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführer sind nicht nur Chefs, sondern Kollegen auf Augenhöhe. Sie fassen genauso an, wie jeder andere. Auch wenn ich das Unternehmen verlassen habe (ich wollte mich einfach neuen Herausforderungen), so habe ich heute noch einen sehr engen Kontakt zu den Kollegen.
Besonders das Arbeitsumfeld und der Zusammenhalt im Team sind außergewöhnlich. Das liegt sicher auch an der Menschenführung der Geschöftsleitung.
Immer Hilfe von Kollegen bekommen. Problemorientiertes arbeiten.
-tolle Kollegen
-entspannte Atmosphäre
-super, dass man mit allen offen reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht könnte man das soziale Engagement noch verbessern.
Zu schlechte Arbeitsbedingungen d.h. Überstunden, geringe Bezahlung, zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
-dass man seine Überstunden weder bezahlt kriegt noch die Möglichkeit besteht diese abzufeiern.
Verbesserungsvorschläge
Führt Teilzeitstellen ein. Achtet auf das einhalten der Arbeitszeit. Bezahlt Überstunden. Stellt ausreichend Leute ein.
-flexiblere Arbeitszeiten/ Homeoffice öfter ermöglichen
-Vergütung der Überstunden
-eine offenere Kommunikation der Vorgesetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heimrich & Hannot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal, an welchem Standort ich war, es war immer ein super Teamgeist da. Dieser ist im gesamten Unternehmen vorhanden, dank verschiedener gemeinsamer Events.
Freundschaftliches und ehrliches Zusammenarbeiten, es hat immer jemand ein offenes Ohr. Wenn viel auf dem Tisch liegt, werden Projekte im Team umverteilt.
Es herrscht ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kollegen. In den meisten Fällen versucht man sich gegenseitig zu unterstützen.
Unter den langjährigen Kollegen gibt es Freundschaften. Wer neu dazu kommt hat es anfangs oft nicht so leicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimrich & Hannot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen aber vielleicht könnte man noch externe Fortbildungen anbieten. Ich weiß aber, dass es das in anderen Abteilungen (Grafik und IT) gibt.
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Kollegen helfen sich untereinander.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heimrich & Hannot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heimrich & Hannot schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimrich & Hannot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimrich & Hannot als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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