Ihr Unternehmen?

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Heimstiftung 
Karlsruhe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Qualifikation wird nicht berücksichtigt da öffentlicher Dienst. Kommunikation ist besser.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heimstiftung Karlsruhe in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente, bessere Kommunikation und sofortige Bearbeitung und Beantwortung von Anliegen in der Verwaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung erfolgt leider nicht nach Qualifikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr weiterbilden und nach Qualifikation bezahlen, dann würden evtl. mehr Fachkräfte in einen Bereichen kommen. Oft müssen die Arbeiten von wenigen Fachkräften in meinem Bereich übernommen werden, da die ungelernten die Aufgaben nicht erledigen können.

Work-Life-Balance

Oft einspringen und Überstunden, werden kaum abgebaut

Karriere/Weiterbildung

Wird keine Weiterbildung angeboten, leider

Gehalt/Benefits

Nach Qualifikation wird nicht vergütet, nur nach Tarif im öffentlichen Dienst und Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Weniger Gruppenbildung und trotzdem oft uneinsichtig was das Wechseln auf eine andere Station angeht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt aber wenn Personalmangel herrscht dann geht das oft unter

Vorgesetztenverhalten

Mann kann mittlerweile über alles reden, es wird einem zugehört.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß keine Klima. Sonst wird viel Wert auf Technik gelegt.

Kommunikation

Wurde verbessert

Gleichberechtigung

Wird unterschiedlich gehandhabt, von einigen wird mehr verlangt als von anderen

Interessante Aufgaben

Aktuell immer gleiche Aufgaben, keine Abwechslung, da oft Personalmangel


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie KirchbergRecruiting / Personalmarketing

Liebe*r Kolleg*in

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Zunächst freuen wir uns, dass Sie eine positive Entwicklung in der Kommunikation wahrnehmen und offen Themen bei Ihren Vorgesetzten ansprechen können. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Schade, dass Sie die Vergütung nicht als passend zu Ihrer Qualifikation erachten. Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden. Dieser stellt eine faire und gleiche Bezahlung aller Mitarbeitenden entsprechend ihrer Tätigkeit sicher und bietet zugleich die Sicherheit von regelmäßigen Tariferhöhungen, einer attraktiven Betriebsrente und einer Jahressonderzahlung. Zudem bieten wir ein attraktives Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Shoppingkarte, die monatlich mit bis zu 50€ Guthaben aufgeladen wird und in vielen Geschäften eingesetzt werden kann. Sehr gerne können Sie jedoch jederzeit eine Überprüfung Ihrer Eingruppierung bei Ihrem/Ihrer Ansprechpartner*in in der Personalabteilung beantragen.

Vor Personalmangel bleiben wir – wie nahezu jede soziale Einrichtung – leider nicht immer verschont und wir verstehen, dass dies zu Belastungen führen kann.
Dennoch arbeiten wir daran, das Arbeitsumfeld so stabil wie möglich zu halten und eine verlässliche Dienstplanung zu gewährleisten, welche die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigt. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in unseren oftmals langjährig gewachsenen Teams.

Als lernende Organisation sind wir neugierig und offen für Weiterentwicklung und Veränderung – fachlich und persönlich. Daher bieten wir einen umfangreichen Weiterbildungskatalog an. Wir möchten Sie daher gerne bitten zu diesem Thema auf Ihre*n Vorgesetzte*n zuzugehen oder auch gerne Ihre*n Ansprechpartner*in in der Personalabteilung zu kontaktieren.

Viele Grüße
Stephanie Kirchberg aus dem Team Personalmarketing / Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.