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Karlsruhe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebsrente, bessere Kommunikation und sofortige Bearbeitung und Beantwortung von Anliegen in der Verwaltung.
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Gute Karrierechancen
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saniertes Gebäude, Herausforderung, Zusammenhalt Kollegen
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Familiäre Atmosphäre.
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Gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter kollegialer Austausch, viele Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung erfolgt leider nicht nach Qualifikation
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es werden immer wieder unbezahlte Überstunden erwartet
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öft Überstunden, unbezahlt.... keine gute Hyrarchie
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Überbelastung, keine Möglichkeit etwas zu ändern, schlechte Arbeitsbedinungen, keine Gerechtigkeit, wenn es an Mitarbeiter geht.
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Ständige Überlastung der Mitarbeiter durch Unterbesetzung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr weiterbilden und nach Qualifikation bezahlen, dann würden evtl. mehr Fachkräfte in einen Bereichen kommen. Oft müssen die Arbeiten von wenigen Fachkräften in meinem Bereich übernommen werden, da die ungelernten die Aufgaben nicht erledigen können.
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Homeoffice, Arbeitszeiten, Unvoreingenommenheit, Kommunikation verbessern, Haltung der Leitungsebene vereinheitlichen, Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf könnte mehr gefördert werden.
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Überstunden vergüten, nicht umsonst erwarten
Bewertung lesen
sich an anderen Arbeitgebern orientieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heimstiftung Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt aber wenn Personalmangel herrscht dann geht das oft unter
3
Bewertung lesen
Es gibt spezielle Konzepte um ältere Mitarbeitende zu unterstützen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimstiftung Karlsruhe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde verbessert
3
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Chaotisch und häufige Veränderungen oder Missverständnisse
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird keine Weiterbildung angeboten, leider
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heimstiftung Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heimstiftung Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimstiftung Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimstiftung Karlsruhe als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Heimstiftung Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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