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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hein Industrieschilder die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation von Abteilungsleitern/Chefs hat nur in manchen Situationen stattgefunden. Meist hat man erst die Infos über eine Kollegin oder einen Kollegen erhalten.
Gerüchteküche war immer am Start.
Typische Gruppenbildungen
In meiner Gruppe habe ich mich sehr wohl gefühlt und der Zusammenhalt war auch oft gegeben.
Nur darüber hinaus, konnte man den Zusammenhalt vergessen.
Es gab keine flexiblen Arbeitszeiten.
Auch keine Arbeitszeiterfassung.
Auch nach Nachfrage hat sich nichts getan und mir ist keiner entgegenkommen.
Wenn jemand in der Familie krank war oder es ein Problem gab, konnte man aber jederzeit und ohne Probleme gehen.
Auch Arztermine konnte man während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Hat sich immer aus allem rausgehalten. Somit war man oft auf sich alleine gestellt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Leider gab es keine gerechte Arbeitsaufteilung, sodass es immer welche gab, die wenig zu Arbeiten hatten und die anderen, die vor Stress gar nicht mehr weiter wussten.
Es sind stressbedingt auch einige Tränen geflossen.
Das Betriebsklima habe ich eher als schlecht empfunden. Es haben sich viele kleine Gruppen gebildet. Frauenüberschuss im Büro, somit auch viel Geläster, was sich negativ auf die Atmosphäre auswirkte. Hat man den Vorgesetzten darüber im Kenntnis gesetzt, wurde nur weggeschaut.