Nicht alles Perfekt, aber auch nicht so schlecht wie dargestellt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler erkannt und ein Changemanagement eingeleitet um mit einem
schlagfertigem Team für die Zukunft gerüstet zu sein. Es tut manchmal weh, ist aber unumgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Mitarbeiterbenefits geben.
Verbesserungsvorschläge
Ruhe und Kontinuität als Grundstein für den Erfolg bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre beruhigt sich nach diversen Abgängen wieder und entfacht neue Euphorie.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, das Unternehmen hat sich dem entgegengestellt und sich neu aufgestellt und macht Hoffnung auf mehr.
Work-Life-Balance
....absolut gegeben! Mehranteilig Homeoffice gestattet. Variable Arbeitszeiten und auf private Termine wird geachtet. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Ehrgeizige Mitarbeiter haben dauerhaft die Chance neue Felder und Zuständigkeiten zu betreten.
Gehalt/Benefits
Für die zur Zeit angespannte Lage in nahezu allen Bereichen und Märkten verhältnismäßig absolut in Ordnung. Besser / mehr geht immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umwelt und Sozialbewusstsein. Auf Bedürfnisse einzelner Personen wird acht gegeben. Umweltaspekte sind präsent und werden vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat das Unternehmen durch die "stürmischen" Zeiten getragen und ist somit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und Aufgabenverteilung bei älteren Kollegen in einem jungen, zielstrebigen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zumeist sehr frisch in Ihren Ämtern und versuchen die fehlende Struktur herzustellen der es bedarf. Viele positive Veränderungen und ein klares Leitbild prägen mit hoher Durchschlagskraft.
Arbeitsbedingungen
...Gute Arbeitsbedingungen, mondernen, leider etwas hellhöriges Büro. An der Aufteilung könnte gearbeitet werden. Alles andere TOP... Kaffee, Wasser, Obst inkl. der zentralen Lage runden das Bild ab.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht perfekt aber auf einem sehr gutem Wege dahin. Die Grundlagen dafür sind geschaffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durch alle Abteilungen GROßGESCHRIEBEN.
Interessante Aufgaben
Viele interne und externe Projekte in einem innovativem Markt. Stillstand ist Rückstand und somit gilt es, alle Standards dauerhaft auf höchstem Niveau zu halten.