Heinen-Datensysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Prepaidkarte anstatt Tankgutschein
- TW Homeoffice möglich
- Diensthandy

Verbesserungsvorschläge

- Halbjährliche Personalgespräche
- weniger Neukunden nehmen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, persönliche Gespräche. Aktivitäten außerhalb der Arbeit mit den Kollegen wurden von der GF initiiert. (Kart fahren, Essen gehen nach Feierabend)
Mit Sorgen und Wünschen kann man sich an die GF wenden.

Work-Life-Balance

Communication is key, wenn ich meine Workload nicht geschafft habe oder als ich gemerkt habe, dass ich weniger Stunden arbeiten möchte habe ich das Gespräch gesucht. Stundenreduzierung wurde mir daraufhin ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen dessen, was als IT Firma möglich ist (Altgeräte etc)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen durfte ich mir selbst aussuchen, es wurde mir keine Weiterbildung aufgedrückt, an der kein Interesse meinerseits bestand.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang der Kollegen Untereinander. Man spricht auch über private Angelegenheiten. Teambuildingmaßnahmen durch und mit GF.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, Höhenverstellbare Schreibtische, Headsets. Großes Büro, Kollegen sitzen nebeneinander an einzelnen Schreibtischen.
Ergonomische Stühle.

Kommunikation

Kommunikation läuft meistens via E-Mail. ( Aufgrund von Außendienst und oftmals sind die anderen in dem Moment in dem man etwas nachfragen will selber am telefonieren)
Verbesserung: Halbjährliche oder jährliche Personalgespräche

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt, man bekommt einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung gestellt.
Gehalt kann verhandelt werden und entsprechend der Qualifikation gute Entlohnung. Durch Provisionen mehr Gehalt möglich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breites, relevantes und interessantes Aufgabenspektrum. Flexibles Unternehmen, was auch auf seine Mitarbeiter hört und deren Vorschläge umsetzen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress und Notfälle sind nicht vorhersehbar und machen Planung schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Planung der Projekte und des Tagesgeschäfts im Team nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet dass Fairness zwischen Kollegen mit gleichem Wissensstand und Arbeitspensum besteht. Tagesgeschäft wird in Absprache mit Mitarbeitern geplant. Generell freundliches Betriebsklima mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Gute Balance, was in der IT schwierig sein kann. Notfälle und akute Probleme außerhalb der Arbeitszeiten werden soweit es geht von der Geschäftsführung abgefangen. Es wird gesehen, wenn man Dinge macht die über den Arbeitsvertrag hinaus gehen und auch Freiheiten gewährt, die ein Arbeitgeber nicht geben müsste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass Geräte entsprechend ihres Alters entsorgt werden. Alte Geräte gehen über einen Schrotthändler in Recycling. Neuere Geräte werden aufgearbeitet und weiter verwendet, soweit dies möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Zeit für klassiche Weiterbildungsmaßnahmen fehlt. Weiterbildung in der Praxis sehr gut möglich, da das Aufgabenspektrum sehr breit ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut. Es wird einander geholfen, egal wie viel Stress oder wenig Zeit man hat. Wissen und Erfahrung wird gerne untereinander getauscht.
Es ist ein kleines Team, daher ist eine gemeinsame Basis auf privater Ebene auch wichtig und vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Differenzen werden auf Basis der Situation gelöst, nicht anhand der Person. Fehler, egal von welcher Seite, werden proaktiv angesprochen und gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Headsets, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme am Arbeitsplatz, von der Firma gestellte Getränke und eine vorhandene Klimaanlage sind Standard. Wünsche darüber hinaus werden von der Geschäftsführung in der Regel freigegeben.

Kommunikation

Im Alltag kommt die Kommunikation über Projekte, akute Probleme oder Abläufe leider zu kurz. Mehr Einbindung aller Beteiligten vor und während der Projekte ist wünschenswert. Dennoch wird stetig verbessert und fehlende Kommunikation ist eher die Ausnahme, anstatt der Regel.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Durchschschnitt, was aber über Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Prepaid-Kreditkarten oder zusätzlice Auszahlungen wie z.B. Inflationsprämie deutlich aufgestockt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlreiche Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise stressig

Verbesserungsvorschläge

mehr Besprechungen/Meetings

Arbeitsatmosphäre

kein Druck, Fehler werden klar angesprochen, aber sind dann auch vergeben sind, alles in allem fair

Image

beliebtes IT Haus mit gutem Ruf

Work-Life-Balance

keine Überstunden, Urlaub ok

Karriere/Weiterbildung

extrem viele Möglichkeiten Fachwissen aufzubauen

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem, alle immer erreichbar

Vorgesetztenverhalten

Klare Ansagen, Hilfe wenn nötig, jeder Zeit erreichbar

Arbeitsbedingungen

Alles gut, was benötigt wird wird beschafft, Firmenwagen, Klimatisierung, höhenverst. Tische etc.

Kommunikation

zu wenig Meetings, allerdings sind Themen auch sehr komplex

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

stimmiges Gesamtpaket

Verbesserungsvorschläge

mehr Meetings/regelmäßige Besprechungen

Arbeitsatmosphäre

Trotz vieler Aufgaben und Projekte wird kein Druck gemacht, alle ziehen am selben Strang

Work-Life-Balance

flexible Urlaubszeiten, auch kurzfristige Anfragen werden genehmigt, Angeordnete Überstunden gibt es nicht, wenn dann freiwillig und direkter Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

wenig Zeit für Weiterbildung

Gehalt/Benefits

viele Benefits wie Firmenwagen, Gutscheinkarten, Firmenhandy, Verpflegungsmehraufwand wird gestellt

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit, jeder hilft jedem

Arbeitsbedingungen

alles benötigte vorhanden oder wird beschafft

Kommunikation

Direkte Rückmeldungen und Feedback jederzeit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

motivierend, vertrauen einem neue Aufgaben an - das ist definitiv nicht überall so (!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund von Zeitnot kommen Meetings/Besprechungen zu kurz.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage erneuern

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit - auch die ständig wechselnden Aufgaben tragen dazu bei. Bei Fragen kann man dank flacher Hierarchie und per kurzem Dienstweg wirklich auf jeden Kollegen inkl. Chefs zugehen.

Work-Life-Balance

Auch wenn es manchmal stressig ist, wird nur in seltensten Fällen außerhalb der normalen Regelzeit gearbeitet. Urlaube werden nach Rücksprache unter Berücksichtigung aller Mitarbeiter fair gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle Möglichkeiten und ist mit zunehmender Erfahrung und Wissen auch für das spätere IT Leben gewappnet und auf dem Arbeitsmarkt begehrt.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits weil flexibler Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn nicht immer die Zeit dafür da ist und nicht immer jeder gleichzeitig in der Firma ist - der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Wiegesagt flache Hierarchie, Verbesserungswünsche sind willkommen und können problemlos direkt angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit allem ausgestattet, was man braucht... und wenn etwas fehlt, dann kann man es ansprechen.

Kommunikation

Im teilweise stressigen Zeiten muss im Job schnell reagiert werden - und jeder direkte Kommunikationsweg (oder Firmenhandy, Chat, Email) hilft dabei mit. Das klappt meist auch im Außendienst.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie etwas gegenteiliges mitbekommen...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit und viel Kundenkontakt

Verbesserungsvorschläge

- besseres, sozialeres Betriebsklima
- mehr Schulungen
- bessere Arbeitsmaterialien zur Verfügung stellen
- mehr Urlaub als 10 Tage auch am Stück genehmigen
- bessere Möglichkeit Überstunden abzufeiern oder ausbezahlen zu lassen
- Mitarbeiter auch mal "ausreden" lassen
- Kritik der Mitarbeiter auch mal zu Herzen nehmen und nicht alles abstreiten
- Mitarbeiter auch mal loben
- Vorgesetzte sollte bei Problemen der Mitarbeiter vermitteln
- Kommunikation verbessern
- Vorgesetzte sollten Kritik gegenüber Mitarbeiter nicht vor allen anderen Mitarbeitern Publik machen
- Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden
- Vorgesetzte sollten unbedingt die Motivation der Mitarbeiter ankurbeln
- Man sollte kein Druck auf die Mitarbeiter ausüben
- Mitarbeiter sollten definitiv viel besser bezahlt werden für die Arbeit die gemacht wird
- Vorgesetzte sollten nicht mit Beleidigungen um sich werfen, eventuell versuchen eine Vorbildsperson zu sein. Wird schwierig!
- Man sollte unbedingt auch mündliche Versprechungen einhalten und nicht plötzlich sagen davon war noch nie die Rede.
- Es sollte ermöglicht werden, dass die gesetztlichen Pausen eingehalten werden
-

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unersträglich.

Image

Die Firma gibt es schon viele Jahre, allerdings sind viele Mitarbeiter gewechselt wegen Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Es wird nicht mehr als 10 Tage Urlaub am Stück genehmigt. Es dürfen sich keine Urlaube überschneiden. Man macht oft überstunden und wird nicht ein Mal dafür gelobt. Ab und an kann man auch mal früher Feierabend machen. Ist aber eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es leider gar keine. Egal wie oft man mit Schulungsvorschlägen ankommt wird das immer wieder verschoben, damit ja nicht 1 Tag Dienstleistung ausfällt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht zufriedenstellend, wenn man schaut wie der durchschnittliche Gehalt in der Branche ist, wird man unterbezahlt für sehr viel Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es kein Problem, da ist der Zusammenhalt gut. Sobald allerdings einer der 2 Vorgesetzten sich einmischt ist die Moral der Zusammenarbeit kaputt.

Kommunikation

Oftmals steht man beim Kunden schlecht dar, weil vorher nicht kommuniziert wurde, was genau beim Kunden gemacht werden muss.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schafft sehr gute Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Wöchentlich ein Team-Meeting einführen für eine noch bessere interne Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit.

Kommunikation

Mehr Team-Meetings wären wünschenswert. Jedoch schnelle Kommunikation aufgrund der Größe der Firma, denn die Mitarbeiterzahl ist überschaubar.

Interessante Aufgaben