Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBreites, relevantes und interessantes Aufgabenspektrum. Flexibles Unternehmen, was auch auf seine Mitarbeiter hört und deren Vorschläge umsetzen kann.
- Prepaidkarte anstatt Tankgutschein
- TW Homeoffice möglich
- Diensthandy
zahlreiche Benefits
Positiv war vielleicht die zentrale Lage des Unternehmens oder bestimmte Benefits wie Mitarbeiterrabatte.
stimmiges Gesamtpaket
Arbeitsbelastung, Arbeitszeiten, Erreichbarkeit und Respekt
Die oben genannten Punkte sowie eine allgemeine Unzufriedenheit mit der Unternehmenskultur und dem Management.
Stress und Notfälle sind nicht vorhersehbar und machen Planung schwierig.
Teilweise stressig
Aufgrund von Zeitnot kommen Meetings/Besprechungen zu kurz.
Verbesserungsvorschläge könnten sein, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung anzubieten.
mehr Besprechungen/Meetings
Mehr Zeit für die Planung der Projekte und des Tagesgeschäfts im Team nehmen.
- Halbjährliche Personalgespräche
- weniger Neukunden nehmen
fair behandeln und fair bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Heinen-Datensysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitsbelastung ist gerecht. Azubis arbeiten entsprechend ihres Ausbildungsstand/Ausbildungsjahres. Wer sich für einzelne Aufgabengebiete Interessiert kann sich darin einarbeiten und spezialisieren (Telefonanlagen, WLAN Lösungen, Anti-Virus-Lösungen etc) auch mit Unterstützung durch den AG
Extrem breites Aufgabenspektrum. Aufgrund des Status als Systemhaus sind die Aufgaben sehr breit und praxisnah. Das Wissen was man damit aufbaut ist sehr relevant. Von Netzwerktechnik über Web-Services und IT-Security ist alles dabei.
Immer etwas neues, extrem viele Themenbereiche, nie langweilig
Permanente Abwechslung durch immer neue Kunden und Projekte
Jeden Tag etwas Neues - Dank abwechslungsreicher Aufgaben und tollen Kunden wird es nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinen-Datensysteme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ließ oft zu wünschen übrig. Informationen wurden nicht immer transparent weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führte.
Kommunikation läuft meistens via E-Mail. ( Aufgrund von Außendienst und oftmals sind die anderen in dem Moment in dem man etwas nachfragen will selber am telefonieren)
Verbesserung: Halbjährliche oder jährliche Personalgespräche
Positive, persönliche Resonanz durch die GF gab es für MA, die wenige Fehler machen, sehr sporadisch, aber hauptsächlich per Mail. Personalgespräche én face wurden in der Regel nur auf Anfrage der MA geführt, nicht-dienstliche Anliegen der MA sollten nach Möglichkeit per Mail geklärt werden.
Die GF gab den MA in der Regel nur unzureichende Informationen, wie sie sich Arbeitsabläufe oder -abarbeitungen vorstellte, Nachfragen hierzu waren spürbar verpönt.
Oftmals steht man beim Kunden schlecht dar, weil vorher nicht kommuniziert wurde, was genau beim Kunden gemacht werden muss.
Mehr Team-Meetings wären wünschenswert. Jedoch schnelle Kommunikation aufgrund der Größe der Firma, denn die Mitarbeiterzahl ist überschaubar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung waren begrenzt. Es fehlte an klaren Entwicklungsplänen und Unterstützung seitens des Unternehmens.
Zeit für klassiche Weiterbildungsmaßnahmen fehlt. Weiterbildung in der Praxis sehr gut möglich, da das Aufgabenspektrum sehr breit ist.
extrem viele Möglichkeiten Fachwissen aufzubauen
Weiterbildungen durfte ich mir selbst aussuchen, es wurde mir keine Weiterbildung aufgedrückt, an der kein Interesse meinerseits bestand.
wenig Zeit für Weiterbildung
