Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unkomplizierte Einstellung von Mitarbeitern die als Leiharbeiter arbeiten
Im Engineering werden kaum eigene Dienstleistungen angeboten neben der reinen Arbeitskraft
Tritt eher als Zeitarbeitsfirma auf, als wie eine Consulting Firma mit eigenem Know-How
Eigene Kompetenzen aufbauen und stärken statt nur die "Ware" Arbeitskraft zu vermarkten
Sehr gut
- Flexible Arbeitszeiten sind möglich
- Unterstützung beim Lernen Deutsch für Ausländer
- Gelegentliche Mitarbeiterevents
Teilweise ungleiche Behandlung der Mitarbeiter (je nach Rolle abhängig)
- Überdurchschnittliche Fluktuation
- Mitarbeiter werden meist nur als Objekt zur Umsatzgenerierung gesehen
- Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern nicht immer gut (Entscheidungen werden teilweise nicht kommuniziert und man erfährt davon nur zufällig)
- Entwicklungspläne für unterschiedliche Rollen erstellen!
- Wieterbildungspläne erstellen
jung und dynamisch team mit viel potential und enthusiasm
wenige Kfz Hersteller projekte
- Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Familiäres Klima
- Interessante Geschäftsfelder
- Junges Team
- Sehr guter Zusammenhalt im Team
- Soziales Engagement
- sehr gutes Arbeitsklima
- moderne Büros
- Gelegentliche Mitarbeiterevents
- Moderne Büros (Innenstadt & Finkenweder)
- Teilweise ungleiche Behandlung der Mitarbeiter (je nach Rolle abhängig)
- Überdurchschnittliche Fluktuation
- Mitarbeiter werden meist nur als Objekt zur Umsatzgenerierung gesehen
- Azubis werden als billige Arbeitskräfte genutzt und nicht entwickelt
- Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern nicht immer gut (Entscheidungen werden teilweise nicht kommuniziert und man erfährt davon nur zufällig)
- Alle gleich behandeln!
- Entwicklungspläne für unterschiedliche Rollen erstellen!
- Keine Azbuis einstellen, wenn man diese nicht entwickeln will!
Konzernvorteile
Fette Hierarchie, Werte werden nur von der unteren Schicht gelebt.
Gehalt, Aktien, Gleitzeit, Arbeitsbedingungen, div. Benefits, kollegiales Verhältnis der Tarifmitarbeiter untereinander.
Unmenschlichkeit des oberen Managements. Wer einmal schwächelt, ist sofort gefeuert. Es geht nur um Geld, der Mensch heißt hier FTE und ist rein gar nichts wert. Schade!