Heinle Elektrotechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenReliability that matters. Quality that lasts.
Wer wir sind
Heinle Elektrotechnik GmbH ist ein Fachbetrieb für Stark- und Schwachstromtechnik mit Sitz in Kaufbeuren. Wir planen und realisieren elektrotechnische Anlagen für Gewerbe, Industrie und kommunale Auftraggeber: von der Gebäudeinstallation über Energietechnik, Gebäudeleittechnik und Sicherheitstechnik bis hin zu Green-Energy-Lösungen.
Als Muttergesellschaft der Heinle Group sind wir Teil eines mittelständischen Unternehmensverbunds mit über 1.200 Mitarbeitern, der national und international tätig ist. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung in echten Projekten, mit kurzen Wegen, erfahrenen Teams und einem Leistungsspektrum, das wächst.
Produkte, Services, Leistungen
- Die Heinle Group plant und realisiert technische Lösungen für komplexe Großprojekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Elektro- und Energietechnik, Sicherheitstechnik, Medientechnik, Planung & Projektierung, Mission Critical, Life Sciences, Gebäudeautomation, Green Energy, Baustellenlogistik sowie Service & Wartung.
Perspektiven für die Zukunft
Heinle lebt diesen Leitsatz mit vollem Einsatz. Die schönste Auszeichnung für uns ist die Treue unserer Kunden und wir sind stolz darauf, dass viele davon bereits mehrere Projekte mit uns realisiert haben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Was Heinle Elektrotechnik GmbH über Benefits sagt
Jeden Monat pünktlich sein Geld zu erhalten, ist eine wichtige und grundlegende Sache. Wir finden aber, dass das sowieso selbstverständlich ist. Aber neben dem Offensichtlichen sind noch viele weitere kleine und große Dinge wichtig, damit unsere gemeinsame Reise für alle ein Erfolg wird und du dich wohl fühlst. Ein paar davon möchten wir dir hier vorstellen. Fehlt dir hier etwas? Frag uns!
Mobil sein
Je nach Position steht dir entweder ein Poolauto oder ein eigenes Fahrzeug zur Verfügung. Du kommst mit den Öffis? Super! Wir spendieren deine Jahreskarte. Umzug? Wir haben einen großen Hänger!
Markenwerkzeug
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, hochwertige Elektroanlagen zu bauen und Spaß an der Arbeit zu haben. Das geht nur mit vernünftigem Werkzeug. Bei uns kommen fast ausschließlich Geräte von HILTI zum Einsatz, die Arbeitskleidung kommt von Engelbert Strauß.
Aus- und weiterbilden
Wir wachsen gemeinsam. Das gilt für alle Bereiche, auch für deine Fähigkeiten. Egal ob fachlich oder sozial. Deshalb ist es uns ein Anliegen, dass du dich regelmäßig weiterentwickelst.
In Verbindung bleiben
Moderne Laptops oder Tablets und Firmenhandys nach Wahl ohne Zuzahlung auch zur privaten Nutzung sind inklusive. Ja, auch zum Zocken.
Feste feiern, wie sie fallen
Spass muss sein! Deshalb unternehmen wir regelmäßig gemeinsam etwas, vom Segelwochenende über Konzerte bis zum Segwayfahren. Haben wir unser Kart-Team schon erwähnt?
Erfolg teilen
Geht's der Firma gut, geht's uns allen gut. Deshalb teilen wir erreichte Erfolge in Form von Prämien, freien Tagen oder Boni.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns arbeitest du an komplexen Großprojekten, die wirklich etwas bewegen – national und international.
Was uns dabei besonders macht? Starker Teamgeist, echte Verantwortung und der Anspruch, gemeinsam richtig gute Arbeit abzuliefern. Bei Heinle treffen langjährige Erfahrung und Verlässlichkeit auf neue Technologien und den Mut, Dinge weiterzudenken.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Projektleitung
- Projektmanagement
- Bauleitung
- Fachplanung Elektrotechnik
- Technische Planung & Projektierung
- Arbeitsvorbereitung
- Kalkulation & Angebotsmanagement
- BIM & Digital Twin
- Quality & Commissioning
- Elektromontage & Installation
- Sicherheitstechnik
- Baustellenlogistik
- Baustellenassistenz
- Service & Wartung
Gesuchte Qualifikationen
- Technisches Verständnis und fachliche Kompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Teamgeist und Engagement
- Organisationstalent
- Interesse an innovativen Technologien und komplexen Großprojekten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinle Elektrotechnik GmbH.
Standorte
Untere Au 2
87600 Kaufbeuren
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Overthinking. Bei Loyalität, sicherer Arbeitsplatz.
Der Unternehmer zeichnet sich durch eine beeindruckende Vision und unternehmerische Weitsicht aus. Seine Führungsfähigkeiten und sein strategisches Denken haben wesentlich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beigetragen. Er trifft kluge Geschäftsentscheidungen und zeigt eine bemerkenswerte Entschlossenheit, Hindernisse zu überwinden. Darüber hinaus fördert er ein positives Arbeitsumfeld und stärkt das Team mit seiner inspirierenden Art. Seine Leidenschaft und Hingabe für das Unternehmen sind beispielhaft. Wir sind zuversichtlich, dass unter seiner Führung unser Unternehmen weiterhin florieren wird.
Als Berufseinsteigerin bin ich in der Heinle Gruppe sehr gut aufgehoben. Meine Erwartungen hinsichtlich einer gesunden Arbeitsatmosphäre, dem Umfang an Verantwortung, der mir anvertraut wurde, und die Unterstützung meiner Vorgesetzten in meine Entwicklung, wurden hier erfüllt. Insbesondere die funktionierende Zusammenarbeit stärkt den Teamgeist. Auf weitere Jahre zusammen!
Flache Hierarchie und das gute Arbeitsklima und die flexiblen Arbeitszeiten
Immer für einen da, wenn man fragen hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Überstunden, unmenschliche Arbeitszeiten, absolut keine Wertschätzung.
Schlechter Umgang mit Arbeitnehmern
Schade, dass ich wegziehen muss und es keine Niederlassung in Berlin gibt.
Keine Bushaltestelle und kein Bäcker in der näheren Umgebung
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auffrischen
Es gibt nichts zu Beanstanden.
Es gibt nichts auszusetzen, der Arbeitgeber ist Persönlich mit die Mitarbeiter und sehr verständnisvoll.
Digitalisierung ausbauen
mehr Werbung wäre gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heinle Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvolles Miteinander.
Guter Umgang mit älteren Mitarbeiter. Auch Ü50 wird gerne eingestellt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Alter spielt keine Rolle so lange man funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinle Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es zählt nur der Profit und wer nicht mit zieht wird halt gekündigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung in jeglicher Form
immer offen für Weiterbildung. Karrierechancen gut, es kommen aber nur Profis weiter.
Schulungen werden versprochen doch dann ist nie dafür Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinle Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Heinle Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinle Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinle Elektrotechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur