Raum für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie flexible Arbeitszeiten einführen.
Leistung und Engagement von Mitarbeitern fördern, in dem man es wertschätzt
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Jedoch könnte die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen besser sein. Es wird sehr oft gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist ein relativ großes Problem. Man wird erst kurz vor der Durchführung über diverse Veränderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich bei vielen der einzige Grund, warum sie noch hier sind..
Work-Life-Balance
Wenn man sich mit seinen Kollegen abgesprochen hat, kann man problemlos Urlaub nehmen.
Die Einführung von flexible Arbeitszeiten wäre super.
Vorgesetztenverhalten
Bessere Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche wären toll.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie jeder andere. Sehr viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Im Büro ist es mehr oder weniger egal welche Nationalität, Alter, Geschlecht oder Position man hat. Alle Mitarbeiter werden gleich und objektiv behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind oft die langjährigen Mitarbeitenden die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Anschaffung von mehr Technik wäre von Vorteil. (z. B. Laptops)
Ansonsten sind die Schreibtische sehr gut ausgestattet und in manchen Büros auch höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird z. B. durch E-Fahrzeuge oder Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, gibt aber noch viel Luft nach oben! Es wäre schön wenn die Firma das Engagement und die Leistung von den Mitarbeitern mehr wertschätzen würde.
Die Firma zahlt immer pünktlich.
Image
Ein guter Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die teilweise mehrere Jahrzehnte und über Generationen hier arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel Einsatz zeigt, werden einem viele Möglichkeiten geboten und man wird rundum unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Sie sich mit Ihren Aufgaben und Ihren Kollegen so wohl fühlen!
Als konkreten Verbesserungsvorschlag hatten Sie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten genannt. Tatsächlich stecken wir gerade mitten in einem laufenden Projekt zur Erneuerung und Ausweitung des bestehenden Zutritts- und Zeiterfassungssystems an all unseren Standorten. In diesem Zusammenhang werden wir versuchen, in den kommenden Monaten auch beim Thema „flexible Arbeitszeiten“ einen gemeinsamen Weg zu finden und dort, wo nötig, mehr Flexibilität zu ermöglichen. Die Umsetzung wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen – aber es ist uns ein Anliegen, die Mitarbeiterwünsche wo möglich zu berücksichtigen!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein wertvolles Tool, um einen besseren Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu ermöglichen, Leistung und Engagement zu bewerten und wertzuschätzen. In manchen Bereichen wird dies bereit aktiv gelebt – in anderen haben wir Aufholbedarf. Wir haben uns auch dieses Thema auf die Fahne geschrieben und möchten es langfristig in unser Miteinander einbinden.
Auch in anderen Bereich sind wir laufend dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deshalb ist uns ein ehrliches Feedback wie Ihres sehr wichtig. Sollten Sie noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie sich gerne unter employer-branding@heinloth.com bei uns melden!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Heinloth!
Ihr HR-Team