30 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
30 employees rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
Heinloth - the logistic experts Reviews
Heinloth
-
the
logistic
experts
30 reviews from employees
Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
EmployeeWorked at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
What I dislike about the employer
Vorgesetztenverhalten und Verhalten der Mitarbeiter untereinander. Weiter Punkte oben bereits erläutert.
Suggestions for improvement
Flexible Arbeitszeitmodele und Zeitkonto, Essensgutscheine für alle Mitarbeiter und Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne Firmenfahrzeug.
Interne Kommunikation verbessern. Alle Mitarbeiter und ihr Arbeit wertschätzen (nicht nur Einzelne hervorheben).
Working atmosphere
Es herrscht das Gleich und Gleicher Prinzip. Dadurch gibt es unter den Mitarbeitern viel Frustration und Missgunst. Teamgeist existiert nur auf dem Papier.
Image
Nach aussen versucht die Firma immer ein positives Bild zu vermitteln. Unter den Mitarbeitern sieht das anders aus, hier wird häufig negativ über die Firma bzw. einzelne Abteilungen gesprochen.
Work-Life Balance
Keine Homeoffice, keine Gleitzeit. Wichtig ist nur, dass man arbeitet und möglichst rund um die Uhr verfügbar ist. Private Belange müssen vor der Tür gelassen werden.
Career/Professional development
Aufstieg nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich, in der Regel hängt man auf seiner Stelle fest. Es gibt ein Tool für Onlineschulungen, das jeder Mitarbeiter nutzen kann, allerdings sind die Rahmenbedingungen dafür nicht klar kommunuziert. Teilweise passt das Equipment nicht zu den Schulungsanforderungen z.B. fehlende Lautsprecher.
Salary/Benefits
Gehalt ist eher im unteren Bereich, Gehaltserhöhungen sind nicht üblich. Ausgewählte Mitarbeiter erhalten Firmenfahrzeuge. Es gibt Online Rabattaktionen, die jeder Mitarbeiter nutzen kann.
Environmental and social responsibility
Es läuft vieles digital und wird wenig Papier verschwendet.
Collegiality
Unter ausgewählten Kollegen sehr gut. Gehört man nicht zu diesem elitären Kreis, ist man immer außen vor.
Leadership behavior
Der gesetzliche Rahmen wird maximal zu Gunsten es Unternehmens ausgeschöpft. Themen der Mitarbeitergespräche werden zur Kenntnis genommen, aber nicht weiter verfolgt.
Working conditions
Grösstenteils arbeiten in lauten Großraumbüros. Technik nicht immer auf dem neusten Stand.
Communication
Wichtige Informationen werden oft nur unvollständig weitergegeben. Bei Veränderungen wird man häufig vor vollendete Tatsachen gestellt.
Equality
Kein Unterschied ob man männlich oder weiblich ist.
Interesting tasks
Teilweise vorhanden, allerdings gibt es ständige Änderungen der Aufgabenbereiche, so dass diese schnell wieder wegfallen können.
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
erst einmal danken wir Ihnen für Ihr Feedback, das wir selbstverständlich ernst nehmen.
Schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld aktuell so erleben.
Wir möchten diese Situation unbedingt mit Ihnen verbessern!
Vielen Dank vor allem auch für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Aktuell arbeiten die meisten unserer kaufmännischen Kollegen noch klassisch von 8-17 Uhr – auch wenn es die Abteilungen schon jetzt nach Rücksprache im Team teilweise individueller handhaben. Aber das Thema flexible Arbeitszeiten ist uns wichtig und wir möchten hier deutlich moderner werden. Nichtsdestotrotz hat auch unser jetziges Modell Vorteile für viele Kolleginnen und Kollegen und sie möchten ihre gewohnten Arbeitszeiten ungern aufgeben. Lassen Sie uns gern zusammen überlegen, wie wir unsere Arbeitszeiten am besten zusammen gestalten! Es wird ganz bestimmt eine Test-Phase geben, wenn wir im aktuell laufenden Projekt rund um Zeiterfassung und Zutrittskontrolle weiter vorankommen – aber leider sind wir noch nicht ganz so weit. Wenn es so weit ist, bitten wir um Ihre Unterstützung!
HomeOffice bieten wir aktuell im möglichen Rahmen bereits an. Bitte sprechen Sie Ihre Führungskraft oder uns als HR-Team gern darauf an – vielleicht können wir zusammen eine Lösung finden.
Was wir dem Kollegium für die Mittagsverpflegung anbieten können, beschäftigt uns tatsächlich immer wieder – und wir werden uns gern über lokale Essensgutscheine informieren, aber v.a. auch über digital abbildbare Möglichkeiten, weil wir stets versuchen, Lösungen zu finden, die für die Kolleginnen und Kollegen an all unseren Standorten nutzbar sind.
Vor allem im Bereich der Disposition am Standort in Roth arbeiten wir aktuell in einem modern ausgestatteten Großraumbüro – vielleicht haben wir die Möglichkeit, an Ihrem Arbeitsplatz etwas zu verändern, wenn Sie uns die Möglichkeit geben.
Beim Thema „Online-Schulungstool“ geben wir Ihnen vollkommen Recht – hier haben wir Nachholbedarf und werden definitiv dieses Jahr noch eine bessere Implementierung in den Arbeitsalltag dieses wunderbaren Tools anstreben! Es freut uns, dass Sie das Potenzial sehen!
Als besonders schade empfinden wir allerdings Ihren Eindruck, dass Ihre Arbeit nicht geschätzt wird!
Wir würden uns daher über eine E-Mail an employer-branding@heinloth.com oder einen Anruf unter 09171 855 500 freuen – den Input behandeln wir natürlich vertraulich.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören, um in Zukunft noch besser zusammenzuarbeiten!
Ihr HR-Team!
Nicht zu empfehlen
Former EmployeeDid no longer work at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I dislike about the employer
Verhalten der Führung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht besser in Erinnerung behalten können. Schade, dass Sie uns nicht mehr Feedback hinterlassen haben! Wir würden gerne mehr darüber erfahren, woran es konkret mangelt.
Um Ihre allgemeine Kritik und die Unzufriedenheit mit dem von Ihnen wahrgenommenen Führungsverhalten für uns verwertbar zu machen, laden wir Sie ein, uns Ihre Anliegen konkreter mitzuteilen.
Ihre Nachricht richten Sie vertrauensvoll an employer-branding@heinloth.com bzw. 09171 855 500.
Besten Dank, wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bei uns und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute!
Ihr HR-Team
Schlechtes Arbeitsklima und noch schlechtere Bezahlung.
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Lohnzahlungen wurden immer pünktlich ausgezahlt.
What I dislike about the employer
Wenig bis keine chance sich hochzuarbeiten, sehr schlechtes Entgelt, kaum Work & Life balance.
Suggestions for improvement
Gute Arbeit entlohnen & an der Work & Life Balance arbeiten.
Working atmosphere
Es gibt ein paar nette Kollegen, jedoch ist das die absolute Minderheit. Leuten hintern rücken her reden ist hier leider trauriger Alltag..
Work-Life Balance
Leider überhaupt nicht gegeben..
Career/Professional development
Anstatt Leuten die schon lange im Betrieb sind eine chance zu bieten in der Karriereleiter aufzusteigen werden neue Leute angeworben die dann leitende Positionen übernehmen sollen.
Salary/Benefits
…
Leadership behavior
Zwar nett aber schätzen überhaupt nicht was man tut, egal wie sehr man sich mühe gibt.
Communication
Jeder arbeitet für sich, es gibt kaum Hilfestellungen seitens den Leitendenden Personen
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für Ihren Kommentar - ein offener Austausch ist uns wichtig!
Wir bedauern es, dass Sie zwar einige Punkte eigentlich als positiv wahrnehmen, Ihr Gesamturteil aber trotzdem negativ ausfällt.
Wir hoffen, dass sich im letzten halben Jahr hier etwas verändert hat an Ihrer individuellen Arbeitsumgebung - wenn dem nicht so ist, bitten wir Sie dringend auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam mit Ihnen in einem vertraulichen Rahmen Lösungsideen entwickeln.
Wer im Vertrieb und Verkauf arbeitet - wie Sie - weiß, dass es durchaus stressig werden kann, wenn der Kunde ruft. Aber grade dann ist es wichtig, dass Sie in ruhigeren Phasen auch tatsächlich Gelegenheit zum Durchatmen haben.
Verkaufserfolge werden bei uns klassisch honoriert und glücklicherweise haben wir intern auch wunderbare Beispiele von treuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die wir intern fortbilden und die in Fach- oder Führungsverantwortung hineingewachsen sind.
Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir aber dankbar, dass wir neue Kolleginnen und Kollegen von extern immer wieder für uns begeistern können.
Damit wir Ihre Eindrücke anhand von Beispielen genauer analysieren und zuordnen können, laden wir Sie ein, uns vertraulich unter employer-branding@heinloth.com bzw. 09171 855 500 zu kontaktieren.
Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihr HR-Team!
Raum für Verbesserungen
EmployeeWorked in Administration at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Kollegen
Suggestions for improvement
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie flexible Arbeitszeiten einführen.
Leistung und Engagement von Mitarbeitern fördern, in dem man es wertschätzt
Working atmosphere
Kommt auf die Abteilung an. Jedoch könnte die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen besser sein. Es wird sehr oft gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Image
Ein guter Arbeitgeber mit Mitarbeitern, die teilweise mehrere Jahrzehnte und über Generationen hier arbeiten.
Work-Life Balance
Wenn man sich mit seinen Kollegen abgesprochen hat, kann man problemlos Urlaub nehmen.
Die Einführung von flexible Arbeitszeiten wäre super.
Career/Professional development
Wenn man viel Einsatz zeigt, werden einem viele Möglichkeiten geboten und man wird rundum unterstützt.
Salary/Benefits
Ist okay, gibt aber noch viel Luft nach oben! Es wäre schön wenn die Firma das Engagement und die Leistung von den Mitarbeitern mehr wertschätzen würde.
Die Firma zahlt immer pünktlich.
Environmental and social responsibility
Auf Umweltbewusstsein wird z. B. durch E-Fahrzeuge oder Mülltrennung geachtet.
Collegiality
Vermutlich bei vielen der einzige Grund, warum sie noch hier sind..
Interaction with older colleagues
Die älteren Kollegen sind oft die langjährigen Mitarbeitenden die aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Leadership behavior
Bessere Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche wären toll.
Working conditions
Anschaffung von mehr Technik wäre von Vorteil. (z. B. Laptops)
Ansonsten sind die Schreibtische sehr gut ausgestattet und in manchen Büros auch höhenverstellbar.
Communication
Kommunikation ist ein relativ großes Problem. Man wird erst kurz vor der Durchführung über diverse Veränderungen informiert.
Equality
Im Büro ist es mehr oder weniger egal welche Nationalität, Alter, Geschlecht oder Position man hat. Alle Mitarbeiter werden gleich und objektiv behandelt.
Interesting tasks
Kein Tag ist wie jeder andere. Sehr viel Abwechslung.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Sie sich mit Ihren Aufgaben und Ihren Kollegen so wohl fühlen!
Als konkreten Verbesserungsvorschlag hatten Sie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten genannt. Tatsächlich stecken wir gerade mitten in einem laufenden Projekt zur Erneuerung und Ausweitung des bestehenden Zutritts- und Zeiterfassungssystems an all unseren Standorten. In diesem Zusammenhang werden wir versuchen, in den kommenden Monaten auch beim Thema „flexible Arbeitszeiten“ einen gemeinsamen Weg zu finden und dort, wo nötig, mehr Flexibilität zu ermöglichen. Die Umsetzung wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen – aber es ist uns ein Anliegen, die Mitarbeiterwünsche wo möglich zu berücksichtigen!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind ein wertvolles Tool, um einen besseren Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu ermöglichen, Leistung und Engagement zu bewerten und wertzuschätzen. In manchen Bereichen wird dies bereit aktiv gelebt – in anderen haben wir Aufholbedarf. Wir haben uns auch dieses Thema auf die Fahne geschrieben und möchten es langfristig in unser Miteinander einbinden.
Auch in anderen Bereich sind wir laufend dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deshalb ist uns ein ehrliches Feedback wie Ihres sehr wichtig. Sollten Sie noch weitere Anregungen für uns haben, können Sie sich gerne unter employer-branding@heinloth.com bei uns melden!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Heinloth!
Ihr HR-Team
Jeden Tag eine neue Herausforderung!
EmployeeWorked in Administration at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Führungskräfte, das Miteinander sowohl in den einzelnen Abteilungen, als auch abteilungs- bzw. standort-übergreifend
Suggestions for improvement
Meiner Meinung nach wäre ein Arbeitszeitkonto für Heinloth von Vorteil
Working atmosphere
Die Atmosphäre in allen Büros ist sehr ausgeglichen, kommunikativ und freundlich.
Image
Meiner Meinung nach hat Heinloth ein sehr gutes Image sowohl in der Branche als auch in der Region.
Work-Life Balance
Optimal! Selbst bei privaten Problemen zeigt sich Heinloth verständnisvoll und entgegenkommend.
Career/Professional development
Die Firma unterstützt die Auszubildenden, wo es nur geht. Es gibt verschiedene Angebote, um die Auszubildenden als Team zu stärken.
Weiterbildung ist gern gesehen und wird auch von Heinloth unterstützt, egal in welchem Bereich.
Salary/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Selbst wenn man es nicht ist, kann man dieses Thema jederzeit bei seinem Vorgesetzten ansprechen.
Environmental and social responsibility
Heinloth hat alles in allem ein sehr ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. So wird selbst in der Disposition stetig nach Wegen gesucht, die Ökobilanz weiterhin zu verbessern (z.B. bei Einsetzen von Zügen auf verschiedenen Strecken).
Collegiality
Starker Zusammenhalt! Viele der Kollegen sind auch privat miteinander befreundet. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und meist schnell integriert.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden von allen Seiten unterstützt.
Leadership behavior
Alle Vorgesetzten sind stets für Ihre Mitarbeiter da und reagieren umgehend bei Problemen oder Anregungen.
Working conditions
Sehr gut (moderne Ausstattung, Mitarbeiter-freundlicher Aufenthaltsbereich, den jeder nutzen kann, gute Kaffeeversorgung, gekühlte Büros)
Communication
Die komplette Unternehmensgruppe kommt bei Events wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc. zusammen - hier und auch im betrieblichen Alltag ist die standort-übergreifende Kommunikation super.
Equality
Frauen werden als Kolleginnen immer geschätzt und auf ganzer Linie wie ihre männlichen Kollegen behandelt. Die Aufstiegschancen haben fairerweise nichts mit dem Geschlecht zu tun.
Interesting tasks
Jeden Tag neue Aufgaben! Es gibt keinen Tag, der genauso ist wie ein anderer. Egal ob in Abrechnung, Disposition, Verkauf oder im Lager - es gibt stetig neue Überraschungen und Herausforderungen, mit denen man wächst.
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Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für diese großartige Rückmeldung! 🌟
Sie ist zwar schon lange her - aber wir hoffen, sie gilt heute noch genauso :)
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, das Miteinander und die Unterstützung durch Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen so positiv erleben. Besonders schön ist es für uns zu lesen, dass Themen wie Work-Life-Balance, Weiterbildung und unser Umweltbewusstsein bei Ihnen ankommen.
Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen – und die eine oder andere Anregung, wie das Thema Arbeitszeitkonto, nehmen wir gerne mit. 💡
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Hier kommt man gerne in die Arbeit!
EmployeeWorked in Administration at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Unterstützung durch Führungskräfte, Weiterbildungsmöglichkeiten und gutes Betriebsklima.
Suggestions for improvement
noch flexiblere Arbeitszeiten, beispielsweise mit Arbeitszeitkonten
Working atmosphere
Gutes Betriebsklima und gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Work-Life Balance
Man hat zwar feste Arbeitszeiten, allerdings ist es auch kein Problem an einem Tag früher zu gehen, wenn man an einem anderen Tag mal länger gearbeitet hat.
Career/Professional development
Gute Karrierechancen. Weiterbildungen zahlt der Arbeitgeber. Die Vorgesetzten begrüßen jede Weiterbildung.
Collegiality
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist super. Wir unterstützen uns gegenseitig und man kann über seine Probleme jederzeit sprechen.
Interaction with older colleagues
Es gibt einige ältere Kollegen. Mit allen wird gleich umgegangen.
Leadership behavior
Meine Vorgesetzten unterstützen mich und haben immer ein offenes Ohr. Sie sind auch aufgeschlossen für Innovationen und Anregungen.
Working conditions
Gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbarer Tisch, Klimaanlage etc.
Salary/Benefits
Ich bin zufrieden mit meiner Vergütung.
Interesting tasks
Mein Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für diese großartige Rückmeldung! 🌟
Sie ist zwar schon lange her - aber wir hoffen, sie gilt heute noch genauso :)
Wir freuen uns sehr, dass Sie das gute Betriebsklima und die Unterstützung durch Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen so positiv erleben.
Und auch wenn es das vor mittlerweile 5 Jahren noch nicht gab - heute können wir sagen, dass wir in einigen Bereichen Flexible Arbeitszeitsysteme integrieren konnten und es an deren Stellen noch getestet wird :)!
Auch hier hat sich also etwas getan.
Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen – und die eine oder andere Anregung, wie das Thema Arbeitszeitkonto, nehmen wir gerne mit. 💡
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Top Arbeitgeber
EmployeeWorked in Logistics / Materials management at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Lustige Kollegen und immer Spaß bei der Arbeit
Image
HKL rockt ;)
Collegiality
Super Kollegen
Communication
Guter Draht zu den Chefs, sind offen für Probleme
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! 🌟
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den offenen Draht zu den Führungskräften so hervorheben. Und ja – unsere Heinloth Kontraktlogistik GmbH (HKL) rockt wirklich 😉.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Hilfsbereite Kollegen
ApprenticeHas completed training at Heinloth Transport GmbH in Roth completed.
Suggestions for improvement
evtl Überstunden aufbauen/abbauen können
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! 🌟
Wir freuen uns, dass Sie besonders den Zusammenhalt und die Unterstützung im Kollegenkreis so hervorgehoben haben.
Zum Thema Überstunden: Für Auszubildende ist das nur sehr eingeschränkt möglich. In unserem gewerblichen Bereich (Logistik) bestehen dafür Regelungen, und im kaufmännischen Bereich dort, wo flexible Arbeitszeitsysteme eingesetzt werden.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Nicht alles was glänzt ist Gold (Erfahrungsbericht NL Hallbergmoos)
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Abhängig von der Abteilung , die Kollegen in der Intermodalabteilung sind angenehme Zeitgenossen gewesen,wohingegen manche Personen in der LKW Verkehrsabteilung ständig nur nörgeln konnten von 8 - 16 Uhr. Sowas geht auf Dauer auf die Arbeitsmoral im ganzen Team.
Image
Was meinen Arbeitsplatz in der NL am Flughafen MUC angeht nicht so gut wie Sie es gerne hätten würde ich sagen. Über die Hauptniederlassung in Roth kann ich nichts sagen da ich nicht dort tätig gewesen bin.
Salary/Benefits
Ein wenig besser aber es geht immer noch besser sagt man ja.
Environmental and social responsibility
Gedruckt wurde nur wenn es nötig war. Bis auf die Damen,in der Administration bei uns haben die restlichen Kollegen die Drucker eher sporadisch benutzt. Bei Sozialbewusstsein möchte ich nichts weiter sagen außer nicht vorhandener Wertschätzung von Mitarbeitern in meiner Niederlassung. Sehr enttäuschend, unseriös und äußerst unverständlich.
Collegiality
Größtenteils guter Zusammenhalt, jedoch nur zwischen bestimmten Leuten im Kollegium. Ansonsten geheuchelte Freundlichkeit gegenüber einander.
Leadership behavior
Hier muss man dazu erwähnen dass Vorgesetzte nicht ganz seriös agieren im Verhalten gegenüber dem normalen Disponenten, zumindest in der Niederlassung wo ich tätig war.
Working conditions
Relativ in Ordnung da gibt's nicht wirklich was zu meckern.
Communication
Zwischen den Kollegen ganz gut, zwischen Teamleiter und den restlichen Kollegen praktisch auf ein Minimum beschränkt.
Interesting tasks
Durchaus vorhanden dass ist nicht zu leugnen.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise so kritisch erlebt haben. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie Aufgabenvielfalt, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen positiv hervorheben konnten.
Seit 2020 hat sich bei uns einiges getan – insbesondere hat sich unser Führungsteam stark verändert, wodurch sich auch die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessert haben. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst.
Sollten Sie noch konkrete Anregungen teilen wollen, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Ich dachte immer schlimmer geht nicht aber ich wurde eines besseren Belehrt.
Former EmployeeDid no longer work at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Zum kotzen
Collegiality
Nur vereinzelt ist Zusammenhalt da.
Working conditions
Null Flexibilität.
Communication
Keine vorhanden ausser hinterm Rücken
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung – auch wenn diese sehr kritisch ausfällt. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei HEINLOTH so negativ erlebt haben. Seit 2019 hat sich bei uns jedoch vieles verändert: Wir haben Kommunikationsformate wie Teamleiter-Runden, HR-Newsletter und regelmäßige Führungskräftetreffen eingeführt und in mehreren Bereichen flexiblere Arbeitszeitsysteme etabliert.
Wir nehmen solche Stimmen ernst, weil sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln. Für weitere Anregungen stehen wir jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500 zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.