30 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
30 employees rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
Heinloth - the logistic experts Reviews
Heinloth
-
the
logistic
experts
30 reviews from employees
Toller Arbeitsplatz
EmployeeWorked at Heinloth Transport GmbH in Hallbergmoos, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
In den meisten Abteilungen herrscht ein familiäres bzw. freundschaftliches Zusammenarbeiten. In meiner Abteilung wird sich gegenseitig geholfen, wenn es von Nöten ist.
Image
Heinloth genießt ein gutes Image in der Branche als zuverlässiger Spediteur. Es gibt wenige die über Heinloth schimpfen können
Work-Life Balance
Wer hier auf eine 4-Tage-Woche mit Gleitzeiten hofft, wird wahrscheinlich enttäuscht werden. In diesem Fall ist die Sparte Spedition vermutlich nicht das Richtige für denjenigen. Für eine Spedition ist die Work-Life-Balance bei Heinloth jedoch hervorragend. In den letzten fünf Jahren gab es bei mir vielleicht nur einmal die Situation, dass mir kein Urlaub genehmigt wurde oder ich ihn anders planen musste. Spontane Urlaube sind in meiner Abteilung ebenfalls kein Problem. Homeoffice wird allgemein angeboten, und man kann auch spontan darauf zurückgreifen.
Wenn Arzttermine oder Ähnliches anstehen, wird kein großes Aufheben darum gemacht; früheres Gehen wird in solchen Fällen geduldet.
Salary/Benefits
Ausgebeutet wird man auf jeden Fall nicht, aber auch nicht überbezahlt. Vom Gefühl her würde ich das Gehalt als durchschnittlich bezeichnen. Diese Einschätzung ist aber subjektiv. Generell bin ich mit meiner Gehaltssituation momentan zufrieden
Collegiality
Am Standort herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und ein äußerst seltenes Arbeitsklima. Man unterstützt sich gegenseitig – sowohl arbeitstechnisch als auch im privaten Bereich. Verglichen mit anderen Firmen ist Heinloth Hallbergmoos wirklich ein Vorzeigebeispiel.
Leadership behavior
Einwandfrei. ich hätte gerne auch 7 Sterne gegeben :)
Working conditions
Sehr gut. Es wird mit moderner Hardware gearbeitet und mittlerweile fast komplett papierlos
Communication
Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation einwandfrei. Vorschläge werden im Team besprochen und angehört, ebenso wie Probleme. Rückmeldungen erfolgen schnell. Zwischen manchen Abteilungen (standortübergreifend) schwächelt die Kommunikation jedoch deutlich. Hier kann es vorkommen, dass man teilweise mehrere Tage auf eine Rückmeldung wartet, was die eigene Arbeit aufhalten kann.
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für diese ausführliche und sehr positive Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander am Standort Hallbergmoos sowie in Ihrer Abteilung so schätzen – genau das ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig.
Dass Sie die Kommunikation innerhalb Ihrer Abteilung, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und die Flexibilität bei Urlaub, Homeoffice und privaten Terminen positiv hervorheben, bestätigt uns in unserem täglichen Handeln und motiviert uns sehr.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für den offenen Hinweis zur standortübergreifenden Kommunikation. Dieses Feedback nehmen wir ernst und sehen es als wichtigen Ansatzpunkt, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern und Reaktionszeiten zu verkürzen.
Schön, dass Sie sich bei Heinloth wohlfühlen und unser Unternehmen als positives Beispiel innerhalb der Branche wahrnehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiter an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Sollten Sie konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter
employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns.
Ihr HEINLOTH-HR-Team
An sich waren alle ziehmlich nett
Former ApprenticeHas completed training as a/an Speditionskaufmannin the Administration at Heinloth Transport GmbH in Hallbergmoos made.
What I like about the employer
Ich finde gut das dort in der Pause Tischtennis gespielt wird
What I dislike about the employer
Vorschläge von einem werden nicht wirklich zur Kenntnis genommen
Suggestions for improvement
Mit allen Azubis reden ob es so passt dann meine Vorschläge annehmen und nicht einfach ignorieren
Working atmosphere
Es ist schön ruhig es wird dir alles erklärt aber wenn du Fehler machst dann ist halt Nicht gut
Career Opportunities
Na ja es gibt weit aus bessere berufe zum weiterbilden
Working hours
8-17uhr jeden Tag
Apprentice's pay
735€ im ersten Jahr
Supervisor
Die meisten sind sehr nett und zuvorkommend aber eine Person war nicht sehr verständnisvoll und hilfs bereit sondern hat nur geschimpft mit einem
Fun factor
Die Arbeit war echt ganz gut soweit ich sollte in der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen habe in 5 Monaten dort kein einziges Mal gewechselt also kenne nur eine Abteilung
Assignments / Tasks
Es ist Büro Arbeit man verfolgt Lieferungen regelt Unfall Schäden usw.
Variety
Habe nicht sehr viel Neues kennengelernt war in nur einer Abteilung in 4 Monaten obwohl es hieß das wir monatlich wechseln
Respect
Die meisten waren sehr respektvoll und freundlich außer diese eine Dame sie war sehr schnell sehr gereizt und hat es dann an dir ausgelassen sehr deutlich
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung an unserem Standort Hallbergmoos nicht in allen Punkten positiv erlebt haben.
Gerne möchten wir einige Aspekte ergänzen, bei denen sich inzwischen bereits Veränderungen ergeben haben bzw. die aktuell in Planung sind:
1) Wir haben ein standortübergreifendes Betriebliches Vorschlagswesen eingeführt. Sollte es im Fachbereich einmal nicht direkt weitergehen, besteht darüber künftig eine zusätzliche Möglichkeit, Ideen und Anregungen einzubringen.
2) Ein monatlicher Abteilungswechsel ist an kleineren Standorten aufgrund der begrenzten Anzahl an Abteilungen nicht umsetzbar. Ab dem kommenden Ausbildungsjahr wird jedoch eine Rotation im Abstand von 6–9 Monaten eingeführt. Dadurch können unsere Auszubildenden in Hallbergmoos künftig folgende Bereiche durchlaufen: Forwarding Scandinavia, Forwarding Italy, Forwarding Refrigerated Display Case (Kühlmöbel) sowie Sales.
3) Die Ausbildungsvergütung ist standortübergreifend einheitlich geregelt und an den Tarif angelehnt. Aktuell beträgt sie im 1. Lehrjahr 1.270 € brutto pro Monat und steigert sich bis zum 3. Lehrjahr auf derzeit 1.341 € brutto.
4) Bei Interesse bieten wir unseren Auszubildenden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. In der Vergangenheit konnten wir bereits mehrere erfolgreiche Weiterbildungen begleiten, z. B. zum Fachwirt für Güterverkehr, Fachwirt für Logistiksysteme oder Wirtschaftsfachwirt.
Sollten Sie konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter
employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns.
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Altmodische Unternehmensführung
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
Work-Life Balance
Nicht vorhanden
Career/Professional development
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Leadership behavior
Von oben herab
Communication
Nicht vorhanden
Working atmosphere
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wertvoll.
Zu dem Punkt Karriere und Weiterbildung im Bereich operative Kontraktlogistik möchten wir gern ergänzend darauf hinweisen, dass wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, z. B.:
- Umschulungen zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Intern geförderte Weiterbildungen bis hin zu Meister- oder Fachwirtabschlüssen
- Modulare Führungskräfteschulungen für angehende Teamleiterinnen und Teamleiter
- sowie Stapler- und andere Qualifizierungskurse, die wir vollständig übernehmen.
Viele Mitarbeitende nutzen diese Angebote bereits und entwickeln sich intern weiter. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Möglichkeiten noch transparenter zu machen.
Sollten Sie doch noch konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, freuen wir uns sehr, wenn Sie uns kontaktieren:
employer-branding@heinloth.com oder telefonisch unter 09171 855 500.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und danken für Ihre Zeit bei uns!
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Multiple Review
Aus Fehlern lernt man hier nicht !
Former EmployeeWorked at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern until 2023 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Lediglich die fortgeschrittene Digitalisierung
What I dislike about the employer
Leider überwiegt das negative weitesgehend
Suggestions for improvement
-bessere Wertschätzung
-flexiblere Arbeitszeiten
-professionellere Führungskräfte
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Zeit bei uns so überwiegend negativ wahrgenommen haben. Themen wie Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und Führungskultur sind uns bewusst und wir arbeiten daran, uns hier weiter zu entwickeln.
Seit Ihrem Austritt hat sich zum Glück Einiges getan, sodass wir in einigen Unternehmensbereichen mittlerweile Flexible Zeitarbeitssysteme eingeführt haben und in anderen Testphasen laufen haben.
Auch Führungskräfte-Programme gibt es mittlerweile in bestimmten Bereichen.
Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst. Sollten Sie noch konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, können Sie uns jederzeit erreichen unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Multiple Review
Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch Bevorzugung bestimmter Kollegen spürbar
Former EmployeeDid no longer work at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Freie Gestaltung des Arbeitsalltags und der Projekte
What I dislike about the employer
Das sich über Mitarbeiter eine Meinung gebildet wird und diese auch gelebt wird, allerdings ohne Faktenbezug. Hier spielen persönliche Vorlieben und Sympathie eine zu große Rolle. Auch wird zu sehr an veraltete Prozesse geklammert und zu oft auf Zuruf kurzsichtige Entscheidungen getroffen
Suggestions for improvement
Die Geschäftsführung sollte weniger nach Sympathie handeln und Aussagen der Lieblingsmitarbeiter infrage stellen
Career/Professional development
Möglichkeiten zur persönlichen bzw fachlichen Entwicklung
Collegiality
Es wird viel hinterrücks gelästert und einige Kollegen klar bevorzugt behandelt
Leadership behavior
Immer verfügbar und ein offenes Ohr. Allerdings passiert wenig konkretes.
Working conditions
Größtenteils relativ aktuelle Ausstattung
Interesting tasks
Abwechslungsreich und herausfordernd. Man kann eigene Ideen gut einbringen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und die Gestaltungsfreiheit positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Führungskultur, Entscheidungsfindung und zum Miteinander sehr ernst.
Uns ist bewusst, dass hier immer Verbesserungspotenzial besteht, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und ein faires, wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Sollten Sie Ihre Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen wollen, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
ManagerWorked at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
-Gehalt kommt stets pünktlich
-Offenheit
-Freiheit in der eigenen Arbeitsweise wird gegeben
What I dislike about the employer
-zu viel Arbeit auf zu wenige Schultern verteilt
-keine flexiblen Arbeitszeiten
-"schwarze Schafe" im Bereich Mitarbeiter bleiben meist unentdeckt und werden zum Teil sogar toleriert
Suggestions for improvement
-Arbeitszeiten müssen flexibler werden
-modernere Arbeitsmodelle sollten geschaffen werden
Working atmosphere
Vorgesetzte sind direkt, jedoch wird eine Leistungssteigerung oft als selbstverständlich angesehen.
Work-Life Balance
Es herrschen feste/strikte Arbeitszeiten von 08.00-12:00 und 13:00 - 17.00 Uhr, gerne "for free" auch länger.
Salary/Benefits
NIcht im Niedriglohnsektor, jedoch für die große Verantwortung zu niedrig.
Collegiality
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und nett.
Leadership behavior
Es weredn realistische Ziele gesetzt, jedoch werden Entscheidungen generell über die Köpfe hinweg entschieden.
Working conditions
Moderner Abreitsplatz mit allem was man benötigt.
Communication
Äußerst mangelhaft bis fast nicht vorhanden.
Equality
Frauen kriegen nur in seltenen Fällen einen Firmenwagen.
Interesting tasks
Äußerst abwechslungsreich.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die Offenheit, Pünktlichkeit beim Gehalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Zu einigen Punkten möchten wir ergänzen:
- Flexible Arbeitszeiten: In mehreren Bereichen haben wir inzwischen flexiblere Arbeitszeitsysteme eingeführt und entwickeln diese weiter.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir investieren kontinuierlich, z. B. in höhenverstellbare Schreibtische und aktuelle Ausstattung. Uns würde sehr interessieren, was Sie ggf. vermisst haben, damit wir bestehenden Kolleginnen & Kollegen noch bessere Arbeitsbedingungen ermöglichen können!
- Kommunikation: Mit unserem HR-Newsletter und weiteren Formaten möchten wir die interne Kommunikation stärken.
- Gleichberechtigung/Dienstwagen: Frauen haben bei uns selbstverständlich die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten und es gibt hier im Unternehmen auch Beispiele dafür. Grundsätzlich ist ein Dienstwagen aber an bestimmte Dinge bei uns geknüpft, z.B. Aufgabenbereich, Betriebszugehörigkeit und manchmal auch an bestimmte Führungspositionen. Wir können es leider in dieser Form nicht beurteilen - aber bei Interesse melden Sie sich gern noch einmal bei uns.
Wir wissen, dass wir noch nicht am Ziel sind, und möchten uns stetig verbessern. Falls Sie Ihre Erfahrungen noch persönlicher mit uns teilen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Mechaniker in der Werkstatt und zusätzliche Bereitschaft/Pannenhilfe in der Nacht
Former EmployeeWorked at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern until 2021.
What I like about the employer
Bezahlung war ganz okay, aber eigentlich nur, weil die Nachtbereitschaft zeitgleich zur Tagbrschäftigung lief
Suggestions for improvement
Man kann nicht tagsüber 8 Stunden in der Werkstatt schrauben und in der Bereitschaftswoche (aller 4 Wochen) ab 17 Uhr bis 6 Uhr morgens das Bereitschaftshandy mitnehmen müssen, um im Pannenfall aus dem Schlaf gerissen zu werden, um für mehrere Stunden irgendwo auf den Autobahnen Pannenhilfe zu leisten.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Sie liegen mit Ihrer Einschätzung bzgl. des Notdienstes absolut richtig. Das war damals kein Modell, auf das wir langfristig setzen konnten und wollten.
Heute können wir Ihnen versichern, dass wir keine Pannenfälle mit Nachtbereitschaft mehr bearbeiten lassen und es nicht mehr in das Aufgabenfeld eines KFZ-Mechatronikers bei uns fällt. Die Bezahlung ist dennoch weiterhin ok :)
Sollten Sie doch noch konkrete Anregungen oder Beispiele mit uns teilen wollen, können Sie uns jederzeit erreichen unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Multiple Review
Veraltete Strukturen und zu wenig Wertschätzung bei hohem Workload
EmployeeWorked at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Selbstständiges Arbeiten möglich und erwünscht, netter zwangloser Umgang
What I dislike about the employer
Starre Strukturen, wenig Bereitschaft zur Flexibilität sowie mangelnde Wertschätzung
Suggestions for improvement
Modernere Arbeitskultur für bessere Work-Life Balance sowie bessere Wertschätzung für Arbeitnehmer
Work-Life Balance
Sehr starre Strukturen und Weigerung ein modernes Konzept zu übernehmen (HO nur sehr selten, Gleitzeit nicht möglich auch in Positionen bei denen dies problemlos möglich sein sollte, ...)
Career/Professional development
Keine bzw. sehr stark limitierte Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen. Beschränkt sich auf absolute Basics
Salary/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Leadership behavior
Stets freundlich und größtenteils professionell
Communication
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist unterdurchschnittlich
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten und den kollegialen Umgang positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zu Strukturen, Flexibilität und Wertschätzung sehr ernst.
Einige der angesprochenen Punkte haben wir bereits aufgegriffen:
- Kommunikation: Mit regelmäßigen Teamleiter-Runden und einem HR-Newsletter wollen wir die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern.
- Work-Life-Balance: In einigen Bereichen gibt es inzwischen flexiblere Arbeitszeitsysteme, die wir Schritt für Schritt ausweiten.
- Weiterbildung: Wir bauen interne und externe Angebote kontinuierlich aus, um mehr als nur „Basics“ zu bieten.
Wir wissen, dass wir hier noch nicht am Ziel sind, und arbeiten konsequent an Verbesserungen. Wenn Sie konkrete Anregungen einbringen möchten, erreichen Sie uns jederzeit unter employer-branding@heinloth.com
oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Gehe gerne zur Arbeit
EmployeeWorked in Administration at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Zusatzleistungen wie z.Bsp. VWL, Bikeleasing, Rabatte bei div. Onlineshops,..
What I dislike about the employer
was richtig schlechtes gibt es nicht.
Suggestions for improvement
Internen Informationsfluss verbessern. Jede NL sollte vernünftig über geplante Änderungen, Vorhaben, etc. offiziell informiert werden. Mitarbeiter vor manchen Entscheidungen mit einbeziehen.
Work-Life Balance
Flexibilität wäre wünschenswert. Bei starren 8-17 Uhr geht die „Life Balance“ verloren.
Collegiality
Team arbeitet zusammen und nicht gegeneinander.
Leadership behavior
Kann immer angesprochen werden und hilft weiter.
Working conditions
Großraumbüro - Lärmpegel stört. Konzentration daher teilweise schwierig. Was die Fehlerquote erhöht. Technik ist ok.
Communication
Kommunikationsfluss schlecht, es gibt keine offiziellen Mitteilungen. Was man erfährt, hört man über den Flurfunk. Probleme können nur über vorgesetzte Personen getätigt werden und nicht direkt auf dem kurzen Weg. Daher dauert es oft sehr lange bis Angelegenheiten geklärt sind. Man sollte mehr die Angestellten an der Basis mit anhören und dann Entscheidungen treffen und nicht über die Köpfe hinweg die es dann umsetzten müssen.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die Zusatzleistungen und den Teamzusammenhalt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Arbeitsbedingungen sehr ernst.
Einige Punkte haben wir bereits verbessert:
- Kommunikation: Neben E-Mails und Aushängen gibt es mittlerweile offizielle Ankündigungen, unseren HR-Newsletter, regelmäßige Teamleiterrunden sowie einen festen Führungskräfte-Austausch.
- Arbeitsumgebung: In unseren Großraumbüros setzen wir auf moderne Kommunikationsmedien – dadurch wird sehr wenig telefoniert, was die Geräuschkulisse deutlich reduziert.
Wir wissen, dass wir trotzdem noch Potenzial haben, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und die Work-Life-Balance zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Nachricht an employer-branding@heinloth.com oder Ihren Anruf unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
Das geht auch besser...
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management at Heinloth Transport GmbH in Roth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Suggestions for improvement
Offen und ehrliche Kommunikation, auch über unangenehme Themen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr schlecht. Lob gibt es wenig, daher sind meiner Meinung nach viele darauf aus, sich in ein gutes Licht zu rücken.
Dadurch gibt es viel Misstrauen.
Fehler werden gern auf andere abgewälzt.
Image
Man ist sehr auf die Aussenwirkung bedacht.
Meiner Meinung nach läuft es nach dem Motto: aussen hui, innen pfui.
Das ist sehr Schade...
Work-Life Balance
Es wird nur der gesetzliche Mindestanspruch an Urlaub gewährt. Diesen zu nehmen ist nach Rücksprache mit Kollegen allerdings kein Problem,sofern man sich einig ist.
Die Arbeitszeiten sind star von 08.00-17.00 Uhr. Gern auch länger, allerdings ohne Bezahlung oder Freizeitausgleich.
Salary/Benefits
Ein Stern dafür, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Der Rest ist leider nicht erwähnenswert...
Collegiality
Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden. Jeder versucht sich selbst ins rechte Licht zu rücken, ohne dabei mehr Arbeit zu übernehmen als nötig.
Interaction with older colleagues
Es gibt leider kaum noch ältere Kollegen. Das Team ist insgesamt sehr jung.
Leadership behavior
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht mit einbezogen und wie Schachfiguren nach belieben umhergeschoben.
Working conditions
Technik könnte besser sein, ist aber ok.
Im Großraumbüro herrscht immer ein gewisser Lärmpegel, der gelegentlich unangenehm ist.
Communication
Kommunikation ist auf ein Minimum reduziert. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk und unangenehmes wird gar nicht erst besprochen.
Das trägt dazu bei, dass die Gerüchteküche ständig brodelt.
Equality
Frauen haben kaum Aufstiegschanchen. Geschätzt werden sie schon, so lange sie in der Tretmühle funktionieren.
Interesting tasks
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings können die auch schnell wieder weg sein, wenn einem andere Arbeiten zugeteilt werden.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise recht ungerecht verteilt.
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lisa PeterHR-Team
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Die geschilderten Eindrücke spiegeln zum Glück nicht den Regelfall wider und es tut uns wirklich sehr leid, dass Sie es so erlebt haben – seit 2023 hat sich zudem Einiges bei uns verändert, z. B. durch mehr Austauschformate und eine spürbar bessere Stimmung.
Nur ein paar Ergänzungen zum heutigen Stand:
Wir gewähren mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub – unsere Mitarbeitenden starten mit 27 Tagen, die sich mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöhen (siehe auch unsere Website).
Auch flexible Arbeitszeitmodelle sind mittlerweile bereits im Einsatz und werden in anderen Bereichen momentan getestet.
Durch moderne Kommunikationsmedien konnten wir den Lärmpegel im Großraumbüro auch spürbar herunterbringen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Sollten Sie weitere Gedanken teilen wollen, erreichen Sie uns unter employer-branding@heinloth.com oder telefonisch unter 09171 855 500.
Viele Grüße
Ihr HEINLOTH-HR-Team
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 34 experiences of current and former employees, Heinloth - the logistic experts is rated an average of 3.5 out of 5. This score is above the average for the Transportation & Logistics sector (3.4 points). 29% of the evaluators would recommend Heinloth - the logistic experts as an employer.
- Based on 34 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Interesting tasks and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 34 ratings, employees think Heinloth - the logistic experts can improve as an employer in the area of Communication.