Ein Arbeitgeber zum Altwerden
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind seit Jahren und Jahrzehnten dabei.
Work-Life-Balance
Überstunden aus arbeitsintensiveren Zeiten können flexibel abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen, individuelle Förderungen, Karriereplanung
Gehalt/Benefits
Engagement wird belohnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und private Nutzung von Transportern und Testgeräten
Kollegenzusammenhalt
Als mittlerweile alter Hase würde ich sagen, dass wir gut mit den „jüngeren“ zusammen arbeiten. Trotz der stressigen Branche wird aufeinander geachtet, Absprachen im Team funktionieren in aller Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und mit Verständnis
Arbeitsbedingungen
Einiges Modernisierungsbedürftig, aber einiges schon umgesetzt
Kommunikation
Regelmäßiger offizieller und inoffizieller Austausch
Gleichberechtigung
absolute Gleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Breites Produktsortiment, moderne Projekte, z. B. Digitalisierung