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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... rundum zufrieden. Ein Unternehmen mit viel Veränderung und Blick in die Zukunft. Besonders für motivierte junge Leute die Verantwortung mögen der perfekte Arbeitgeber. Man kann sich mit Ideen und Wünschen einbringen und trifft stets auf offene Ohren
-ist nicht auf sich allein gestellt
-wird stark auf Fortbildung bzw Schulung gesetzt
-fairer und respektvoller Umgang
-open door policy
-Entfaltungsmöglichkeit
-auch als Azubi fühlt man sich als Teil des Ganzen
Ich bin sehr zufrieden bei Eckenroth und würde jederzeit wieder hierher wechseln.
Bereits am ersten Tag fühlte ich mich super aufgenommen und gleich ins Team integriert. Es war nie ein Problem Rückfragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Vor allem die zwischenmenschlichen Elemente habe ich während meiner Zeit bei Eckenroth als sehr positiv wahrgenommen. Außerdem begegneten mir alle Mitarbeiter stets engagiert und machten insbesondere im Kundenkontakt einen sehr kompetenten Eindruck.
Keine Überstunden, Azubicafe, viele interne Schulungen, keine ruhige Kugel, offenes Ohr Ausbilder und Geschäftsleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Azubis erhalten Benefits, andere nicht. Leider nach Nase.
Die Urlaubsplanung war leider sehr schlecht und unfair. Azubis haben nur in den Ferien wirklich frei, von daher macht es Sinn als Azubi urlaub in den Ferien zu nehmen. Bis auf die Sommerferien war dies nicht möglich. Alle anderen Mitarbeiter wurden bevorzugt.
Zeitweise stressig durch gehobenes Kundenklientel
Verbesserungsvorschläge
Keine Bevorzugung von Azubis, mehr Transparenz!
-Mehr Benefits und Hilfen für die Azubis
Ähnlich gutes Sommerfest wie die Weihnachtsfeier
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von heinrich eckenroth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Respektvoll und kollegial.
Das Alter spielt keine Rolle!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen, Schulungen, Studium, Ausbildung wird hier alles groß geschrieben und gefördert. Egal ob intern oder extern, da werden einem keine Steine in den Weg gelegt und gemeinsam das Beste für einen raus gesucht.
Hier finden regelmäßig Schulungen statt.
Regelmäßige Fortbildungen, individuelle Förderungen, Karriereplanung
Ich wurde übernommen und meine Wünsche wurden berücksichtigt.
Übernahmechancen sind für Azubis leider sehr gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heinrich eckenroth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet heinrich eckenroth schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heinrich eckenroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heinrich eckenroth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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heinrich eckenroth
Branchendurchschnitt: Handwerk