Wieviel Gehalt zahlt Heinrich Hoppe GmbH?

Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Heinrich Hoppe GmbH zwischen 27.500 € für die Position „Lagerist:in“ und 44.800 € für die Position „Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Heinrich Hoppe GmbH?

50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen).

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Lagerist:in
Ø 27.500 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann
Ø 44.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Heinrich Hoppe GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Lagerist:in	Oyten	27.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann	Oyten	44.800 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angemessen

Februar 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/Sozialleistungen

Soziale Leistungen werden alle übernommen

Januar 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Heinrich Hoppe GmbH zwischen 27.500 € für die Position „Lagerist:in“ und 44.800 € für die Position „Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.
50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,5

Basierend auf 6 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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