Ihr Unternehmen?

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Heinrich 
Hoppe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schade

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oyten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gemeinsamen Mahlzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mal mit den Leuten reden

Arbeitsatmosphäre

Könnte ganz gut sein.

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Normal

Karriere/Weiterbildung

Wird kein großer Wert drauf gelegt

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besteht

Kollegenzusammenhalt

An sich tolle Leute…

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - Die Wortwahl ist wiederholt unprofessionell und trägt nicht zu einem respektvollen Arbeitsumfeld bei - Fehlende Abstimmung und mangelhafte Kommunikation führen zu Fehlern, deren Verantwortung nicht konsequent getragen wird - Klarheit in der Kommunikation, Offenheit und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden sind kaum erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung top - Räumlichkeiten Flop

Kommunikation

Fand ich jetzt nicht so

Gleichberechtigung

Fast in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

An sich schon spannende Aufgaben wenn man einen dran teilhaben lässt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns intensiv damit auseinander.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass es sich bei den geschilderten Eindrücken um eine sehr persönliche Sichtweise handelt. Kommunikation lebt immer von zwei Seiten und Missverständnisse entstehen leider manchmal auch dadurch, dass unterschiedliche Erwartungen oder Bedürfnisse aufeinandertreffen.

Unsere Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Sie hat stets ein offenes Ohr für Anliegen und sucht aktiv den Dialog mit Mitarbeitenden. Uns ist bewusst, dass nicht jede Situation für alle Beteiligten optimal verläuft und dennoch gilt für uns: Zuhören, Lösungen finden und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Entwicklung verstehen wir zudem als einen fortlaufenden Prozess. Mitarbeitende, die sich persönlich oder fachlich weiterentwickeln möchten, erhalten bei uns die Möglichkeit dazu sei es durch Weiterbildungen, neue Aufgabenfelder oder die Übernahme von Verantwortung.

Wir bedauern, dass Ihr Eindruck ein anderer war, möchten aber gleichzeitig hervorheben, dass in unserem Unternehmen viel Potenzial liegt und wir kontinuierlich daran arbeiten, dieses im Sinne aller Mitarbeitenden bestmöglich zu nutzen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.