Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenfitness
Das hohe Interesse an der Zufriedenheit des Einzelnen. Nicht Jeder wird angesprochen, ob er sich wohl fühlt aber jeder wird ernst genommen, wenn er seine Belange vorträgt und es werden Lösungsansätze gefunden. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe mit nötigem Respekt. Getränke alle Art stehen zur Verfügung. Die Geschäftsleitung backt zum Geburtstag Kuchen und/oder überreicht Blumen. Immer gibt es was gesundes oder was zu naschen. Teamevents aller Art können angeregt werden oder werden bereits umgesetzt und an der Work-Life-Balance wird ...
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen in einem familiengeführtem Unternehmen, wo Familie ganz oben steht. Arbeit und Familie sind hier ohne Probleme sehr gut zu vereinbaren.
- sehr familiäres Betriebsklima
- vielfältige und abwechlungsreiche Aufgaben
- kollegiales und hilfsbereites Team
- regelmäßige und liebevoll organisierte Firmenfeiern
Tolles Klima und kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es intresiert ihn nicht wie es uns geht.
Gruppenbildung und gegeneinander ausspielen.
Entwicklung kommt nicht voran, da erarbeitetes Wissen nicht geteilt wird.
Die Art und Weise der Kommunikation
Persönlich habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für uns Fahrern zeigen
Die Kommunikation hat Luft nach oben. Viele Themen laufen durch zu viele Hände aber man ist dabei im Zuge des Wachstums auch Struktur und Entlastung zu schaffen und das in einer deutlich höheren Geschwindigkeit als ich es von anderen Unternehmen gewohnt bin.
Verantwortung auf viele Schultern verteilen und auch dort be Lassen.
- Fachlich kompetenteres Führungspersonal
- Regelmäßige Mitarbeiter / Feedback-Gespräche
- Dass Überstunden gezählt werden (wird bis dato ausgenullt) und man diese ggfs. abfeiern kann oder ausbezahlt bekommt.
- (Mehr) Homeoffice für alle, nicht nur für die, die Kinder betreuen müssen (Gleichberechtigung).
- Firmenhandys für alle
Mal mit den Leuten reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Hoppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer das selbe
An sich schon spannende Aufgaben wenn man einen dran teilhaben lässt
Kommt drauf an in welchem Bereich / Aufgabengebiet man beschäftigt ist.
Immer mal was neues
Stets neue Kunden und andere Orte und Länder
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Hoppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fand ich jetzt nicht so
Keine Info über Zahlen / aktuellen Verlauf der Firma.
Ab und an Schulungen bei Neuerungen.
Lieber 0 Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert
individuell
Wird kein großer Wert drauf gelegt
Weiterbildungen werden einem nicht einfach angeboten, man muss danach fragen. In meiner Laufzeit habe ich nicht mitbekommen, dass jemand Weiterbildungen in Anspruch genommen hat.
Gibt es nicht .Da Kraftfaher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Hoppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heinrich Hoppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Hoppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Hoppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Heinrich Hoppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heinrich Hoppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik